Quản Trị Viên Dự Nguồn Tập Đoàn Hoa Sen

Trải qua 2 thập kỷ hình thành và phát triển, Tập đoàn Hoa Sen đã trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn, Ống thép, Ống nhựa và chiếm lĩnh thị phần Tôn số 1 tại Việt Nam. Sở hữu hệ thống 10 Nhà máy, 55 Chi nhánh Tỉnh và hơn 500 Cửa hàng bán lẻ trải dài khắp cả ba miền Bắc, Trung và Nam, Hoa Sen đã khẳng định được Quy mô phát triển và tầm nhìn của đội ngũ Lãnh đạo Tập đoàn trong suốt thời gian qua. Các Nhà máy của Hoa Sen đều được đầu tư dây chuyền công nghệ sản xuất hiện đại bậc nhất với quy mô sản xuất Tôn lớn nhất Đông Nam Á, góp phần thúc đẩy xuất khẩu cho Tập đoàn sang 87 Quốc gia và vùng lãnh thổ. Với khát vọng vươn cao vị thế, Tập đoàn Hoa Sen đang hướng tới mục tiêu trở thành nhà sản xuất và phân phối vật liệu xây dựng số 1 tại Việt Nam, thực hiện sứ mệnh đưa những sản phẩm chất lượng nhất đến tận tay người tiêu dùng. Chính vì vậy, Tập đoàn Hoa Sen đã chính thức cho ra đời hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home - Nơi cung cấp những giải pháp toàn diện cho mọi công trình với các sản phẩm phong phú, đa dạng và chất lượng, từ những vật liệu xây dựng cơ bản đến những vật liệu xây dựng hoàn thiện.
Để đạt được những thành tựu trên và phát triển hơn nữa trong thời gian đến thì đội ngũ nhân sự là một trong các yếu tố quan trọng. Do đó, công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trẻ luôn được Tập đoàn chú trọng nhằm xây dựng một đội ngũ nhân sự dự nguồn tài năng, nhiệt huyết, sáng tạo. Trên cơ sở đó, chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN (QTVDN) được khởi động với quy mô rộng khắp cả nước cùng khung chương trình đào tạo, phát triển và lộ trình thăng tiến được thiết kế khoa học, các chế độ phúc lợi hấp dẫn nhằm mục đích tuyển chọn những bạn trẻ tài năng đang khát khao, mong muốn dấn thân hết mình để phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn Hoa Sen.
TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH QTVDN:
Chương trình Quản trị viên dự nguồn với lộ trình được chia làm 03 giai đoạn:
- Giai đoạn 03: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản lý cấp trung. Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản lý cấp trung cao (12 tháng).
- Giai đoạn 02: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản lý cấp cơ sở. Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản lý cấp trung (12 tháng).
- Giai đoạn 01: QTVDN đảm nhận vị trí Nhân viên/Chuyên viên tại các đơn vị trong Tập đoàn (12 tháng). QTVDN sẽ được tìm hiểu về văn hóa Hoa Sen, được đào tạo những kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và trải nghiệm làm việc thực tế. Sau đó, sẽ được đánh giá và xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản lý cấp cơ sở.
Sau khi hoàn thành chương trình QTVDN, nhân sự sẽ tiếp tục được đào tạo và đánh giá theo lộ trình phát triển sự nghiệp của Tập đoàn Hoa Sen.
QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
- Vòng 1: Nộp hồ sơ
- Vòng 2: Trắc nghiệm đánh giá năng lực
- Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn
- Vòng 4: Thông báo kết quả và Triển khai chương trình đào tạo

Hình thức nộp hồ sơ

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

Yêu cầu khác

Trình độ:
- Hoặc có kết quả học tập từ loại Khá trở lên đối với các sinh viên năm cuối chưa tốt nghiệp.
- Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên các khối ngành về Kinh tế, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kỹ thuật, Kỹ sư hoặc các chuyên ngành khác có liên quan tới công việc đảm nhiệm.
Giới tính:
- Nam/ Nữ
- Ưu tiên ứng viên có tinh thần không ngừng học hỏi, nâng cao, chấp nhận luân chuyển, thử thách ở nhiều vị trí công việc, đơn vị công tác khác nhau tại Tập đoàn.
Kinh nghiệm:
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
- Ứng viên có kinh nghiệm lãnh đạo trong các câu lạc bộ; đội nhóm hoặc kinh nghiệm làm việc bán thời gian là một lợi thế.
Kỹ năng:
- Ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Hoa) loại khá trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và/hoặc các phần mềm chuyên dụng có liên quan đến công việc.
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-01 15:03:03