Quản lý phòng khám

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Đề xuất chương trình khuyến mãi cho phòng khám;
Tiếp nhận DATA khách hàng từ Marketing, thực hiện tư vấn về các sản phẩm, dịch vụ tại phòng khám;
Quản lý toàn bộ quy trình hoạt động của phòng khám;
Nghiên cứu thị trường đối thủ cạnh tranh;
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các tương tác cần thiết;
Xử lý phàn nàn, khiếu nại của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh tại Phòng khám;
Chăm sóc, tư vấn khách hàng từ data cũ;
Phối hợp cùng các phòng ban công ty để thực hiện công việc;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
YÊU CẦU:
Tính cách: chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng thuyết phục và làm việc nhóm tốt;
Kinh nghiệm: yêu cầu ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
QUYỀN LỢI:
Môi trường làm việc: trẻ, năng động, thân thiện;
Các chế độ khác: BHXH, nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo Luật Lao Động;
Cơ hội thăng tiến: nhiều cơ hội phát triển, lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Có cơ hội đào tạo, nâng cao kiến thức kỹ năng.
Thu nhập: thỏa thuận dựa trên năng lực;
Thưởng: thưởng Lễ, Tết theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-27 16:00:02