Recruitment Consultant

Phụ trách toàn bộ quá trình tuyển dụng đến khi ứng viên onboard;
Phối hợp đánh giá nhu cầu tuyển dụng của công ty và đối tác, tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng/quý;
Chủ động tìm kiếm, xây nguồn ứng viên và trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho các vị trí được phân công theo kế hoạch;
Tư vấn tuyển dụng cho cả đối tác và ứng viên tiềm năng;
Quản lỹ dữ liệu ứng viên;
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Thái độ cầu thị và ham học hỏi
Tiếng Anh tốt (không bắt buộc phải có chứng chỉ)
Có kiến thức về các công cụ và kênh tuyển dụng;
Yêu thích công việc tuyển dụng, có khả năng tuyển dụng các vị trí cả Technical và Non- Technical;
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí Recruiter, Talent Acquisition; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Headhunter/Recruitment Consultant;
Tư duy logic, result – oriented, khéo léo, có khả năng giao tiếp tốt;
Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý công việc;

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (up to 20M/tháng (gross))
Quyền lợi:

Nghỉ phép, bảo hiểm, chế độ theo quy định nhà nước;
Được phát triển kỹ năng và chuyên môn Tuyển dụng thông qua việc tuyển dụng nhiều vị trí khó, thuộc đa lĩnh vực, ngành nghề.
Bảo hiểm Bảo Việt dành cho nhân viên có thâm niên từ 8 tháng trở lên;
Được làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện
Chế độ nâng lương, thưởng ngày lễ, Tết hấp dẫn;
Cơ chế 13 tháng lương;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 11:50:31