Recruitment & Employer Branding Specialist

Tuyển dụng (Retail Recruitment- 70%)

Hỗ trợ onboarding cho nhân sự mới nhằm nâng cao trải nghiệm làm việc tại Con Cưng.
Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời cho hệ thống cửa hàng.
Hỗ trợ xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài với các trường đại học và các bên cung ứng nhân sự để mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
Tìm kiếm ứng viên trên đa dạng các nền tảng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho các vị trí Nhân viên Bán hàng và Bảo vệ nội bộ theo nhu cầu của công ty.
Nghiên cứu và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, đề xuất các phương án nâng cao chất lượng tuyển dụng.

Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding- 30%)

Quản lý, phát triển nội dung fanpage tuyển dụng và các nền tảng mạng xã hội khác.
Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động Employer Branding nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm tại các trường đại học.
Xây dựng các nội dung truyền thông nội bộ nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan. Tuổi từ 22 đến 26.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop, AI) là lợi thế.
Định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự- Tuyển dụng.
Chủ động, sáng tạo, có tư duy đổi mới trong công việc.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc Employer Branding, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bán lẻ.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng kết nối ứng viên và hiểu rõ bản chất công việc tại cửa hàng.

Quyền lợi của bạn?
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.
- Chế độ đánh giá- khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2- 3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 01:15:02