Recruitment Executive

Thu thập, tổng hợp, đề xuất ngân sách tuyển dụng phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
Đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty.
Thiết lập mối quan hệ, thu hút và phát triển nguồn nhân lực cấp cao cho Công ty.
Xây dựng các công cụ sàng lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn.
Tham gia vào việc xây dựng các văn bản, tài liệu, chính sách /quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng....
Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin thị trường lao động. Đề xuất hoặc lựa chọn những hình thức tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động tuyển dụng của bộ phận tuyển dụng.
Giám sát, xây dựng chính sách/ quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

Kỹ năng phỏng vấn.
Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp
Có khả năng quản lý công việc và quản lý nhân viên, làm việc dưới áp lực cao.
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm vị trí tương đương trong ngành bán lẻ, kinh doanh, thương mại ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty Start- up
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
Có kiến thức về thị trường lao động cho ngành bán lẻ, kinh doanh, thương mại,...

Mức lương (10- 15 triệu/ tháng)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Thưởng Lễ, Tết
BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước.
Cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Thưởng cuối năm và thưởng KPI

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 09:15:34