OBJECTIVES:
_To implement recruitment plans and programs to select the qualified candidates as per allocation by Recruitment Team Leader to meet the organization&039;s business requirements. Thực hiện các kế hoạch và chương trình tuyển dụng để lựa chọn ứng viên đủ điều kiện theo phân bổ của trưởng nhóm tuyển dụng để đáp ứng các yêu cầu kinh doanh của tổ chức
_To assist the implementation of recruitment plans and programs in terms of making labor contract, supporting on-boarding process to high-level candidates, input HR’s data. Hỗ trợ thực hiện các kế hoạch và chương trình tuyển dụng về hợp đồng lao động, hỗ trợ quá trình nhận viêc cho các ứng viên cấp cao, nhập dữ liệu nhân sự.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH/
KEY RESPONSIBILITIES:
_Search, screen application forms, shortlist applicants, devise and implement selection processes, conduct interviews, and tests. Tìm kiếm, sàng lọc các đơn ứng tuyển, danh sách ứng viên được chọn, nghĩ ra và thực hiện các quy trình lựa chọn, thực hiện các cuộc phỏng vấn và bài kiểm tra.
_Carry out recruitment activities such as posting job advertisement in website, participating in job fairs, making relationship and connecting to universities/ colleges, in order to build up employer brand and varied candidate pool;Thực hiện các hoạt động tuyển dụng như đăng quảng cáo việc làm trên trang web, tham gia hội chợ việc làm, tạo mối quan hệ và kết nối với các trường đại học / cao đẳng, để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và làm đa dạng nguồn ứng viên.
_Execute recruitment activities as per recruitment plan according to approved headcount and recruitment requests from Dept/ Center/ Division; (Mass Recruitment & Back office).Thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt từ Phòng / Trung tâm / Bộ phận.
_Resolve other recruitment-related issues & undertake other tasks assigned by Recruitment Team Leader.Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng & thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng nhóm tuyển dụng giao.
