Recruitment Staff

Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên phù hợp, đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
Xây dựng hình ảnh tuyển dụng địa phương, phối hợp truyền thông nội bộ.
Phát triển và quản lý các kênh thu hút ứng viên, đặc biệt trên nền tảng online như mạng xã hội, diễn đàn, website tuyển dụng.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng lao động phổ thông số lượng lớn theo nhu cầu của khu vực.
Cập nhật dữ liệu, báo cáo kết quả và liên tục cải tiến hiệu quả tuyển dụng.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng, đánh giá/ trao đổi mức độ hợp lý trước khi thực hiện

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông số lượng lớn, có kinh nghiệm xây dựng và quản lý nguồn ứng viên địa phương
Có kinh nghiệm sử dụng thành thạo các nền tảng như Facebook, Zalo, TikTok, website tuyển dụng, hội nhóm địa phương để đăng tin và tương tác ứng viên
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành có liên quan
Có kinh nghiệm trong việc sàng lọc – phỏng vấn – đánh giá sơ bộ ứng viên ở các vị trí phổ thông hoặc sản xuất.
Thành thạo Excel/ Google Sheets, có kỹ năng tổng hợp, theo dõi tiến độ tuyển dụng theo thời gian thực, biết sử dụng phần mềm ATS hoặc công cụ theo dõi nội bộ là điểm cộng.
Có thể làm việc ngoài giờ hành chính hoặc vào cuối tuần trong các đợt tuyển gấp hoặc chiến dịch tuyển số lượng lớn. Sẵn sàng làm việc dưới áp lực tiến độ tuyển dụng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 13:10:03