Recruitment Staff

- Tiến hành tuyển dụng các chức danh công nhân và nhân viên văn phòng.

- Thiết lập, phân tích và đề xuất các biện pháp tuyển dụng hiệu quả để dự trù kinh phí cho năm sau.
- Tuyển dụng kịp thời nguồn nhân lực cho các Phòng Ban.
- Thiết lập và điều chỉnh các quy định/chính sách liên quan đến tuyển dụng nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế.
- Hỗ trợ mảng đào tạo và phát triển nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty để thiết lập kế hoạch tuyển dụng năm.
- Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban để thiết lập mục tiêu tuyển dụng tháng.
- Thống kê và quản lý chi phí tuyển dụng hàng năm.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Make the participants list and organize the orientation training for new employees.
Based on Recruitment demands of Departments to set up Monthly recruitment targets.
Set up, analyze and propose effective recruitment methods to estimate the budget for next year.
Conduct recruiting workers and officers.
Timely recruit employees for Departments.
Do statistics and manage Annual recruitment costs.
Set up and adjust related recruitment regulations/policies to be suitable with the actual situation.
Support training and development tasks.
Based on the development strategy of company to set up a Yearly recruitment plan.
Make daily/weekly/monthly/quarterly/yearly report or the other reports as required by Superiors.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp, Kinh tế, Ngoại ngữ,...
- Có thể sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Hoa.
- Kỹ năng phỏng vấn.
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp.
- Yêu thích và có định hướng phát triển công việc nhân sự.
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán.
- Làm việc khoa học.
- Có thể làm việc dưới áp lực cao.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Graduated from University or higher with majors: Human Resource Management, Law, Business Administration, Economics, Foreign languages,...
Have passion and orientation to develop career in HR field.
Can use English or Chinese.
Work scientifically.
Interview skills.
Can work under high pressure.
Negotiation skills.
Professional communication skills.

Công tác phí
Đào tạo
Du Lịch
Phụ cấp thâm niên
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Xe đưa đón
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ bảo hiểm
Đồng phục
Phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-27 06:40:19