Recruitment Staff

Lập kế hoạch tuyển dụng
Triển khai kế hoạch tuyển dụng

Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.

Tiếp nhận nhân viên mới

Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Hướng dẫn nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…

Các công việc khác theo yêu cầu

Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định

Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng tư duy sáng tạo & giải quyết vấn đề tốt
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng chủ động trong công việc cao
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, thái độ tích cực, có tinh thần cầu tiến
Truyền đạt hiệu quả thông tin trên các phương tiện bằng lời nói và văn bản
Tối thiểu 2 năm làm việc tại các vị trí tương đương ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Sale thị trường ngành FMCG
Trình độ tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên. Tốt nghiệp các ngành về quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 00:31:16