Recruitment Supervisor

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài phù
hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, tìm kiếm ứng
viên, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển dụng.
• Phát triển và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển
quan hệ trong ngành.
dụng như mạng xã hội, website tuyển dụng, hội chợ việc làm và các mối
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức đào tạo
và đối tác tuyển dụng nhằm tìm kiếm ứng viên chất lượng.
• Đánh giá, phân tích và cải thiện quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu
suất và chất lượng tuyển dụng.
• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các chiến
dịch truyền thông và sự kiện tuyển dụng.
• Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tình hình tuyển dụng và đề xuất các giải
pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

Tổ chức du lịch hoặc phát tiền phúc lợi hằng năm
Training on the job
Thưởng thành tích cá nhân và bộ phận theo quíThưởng trung thuThưởng lương tháng 13
Tổ chức và phát quà sinh nhật hoặc chi phúc lợi vào lương cho CBCNV có sinh nhật trong Quí
Hưởng tiền phúc lợi khi kết hôn, ma chay (500.000VNĐ- 3.000.000VNĐ)Tặng phẩm hằng tháng cho Con của CBCNV (1 tháng tuổi đến 24 tháng tuổi) và CBCNV
Đóng bảo hiểm trên tiền lương ký hợp đồng, tham gia bảo hiểm 24/24

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-01 15:45:03