Recruitment Supervisor

- Thường xuyên tham dự các hội nghị, hội thảo, hội chợ việc làm và các sự kiện khác trong ngành để kết nối và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp lâu dài.
- Đánh giá các quy trình tuyển dụng hiện tại để xác định liệu chúng có thể được sửa đổi để tăng hiệu quả và hiệu quả hay không.
- Giám sát các số liệu tuyển dụng quan trọng để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến thủ tục tuyển dụng.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhóm tuyển dụng.
- Liên lạc với các trưởng bộ phận của công ty để dự đoán và lập kế hoạch cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
- Tổng hợp báo cáo liên quan.
- Giám sát và cung cấp hướng dẫn chung cho nhóm tuyển dụng.
- Sửa đổi các thủ tục tuyển dụng hiện tại hoặc phát triển các thủ tục mới nếu cần.
- Xem xét và lựa chọn các phương án quảng cáo việc làm phù hợp.

- Tiếng Trung hoặc tiếng Anh sử dụng tốt 4 kỹ năng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên/ kỹ sư tại công ty sản xuất ít nhất 5 năm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên

Khám sức khỏe định kỳ
Môi trưởng làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhau trong công việc
Đánh giá tăng lương hàng năm vào đợt tháng 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:47