Recruitment & Training Specialist

Tuyển dụng (60%):

Quản lý thông tin & dữ liệu tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng hiệu quả.
Soạn thảo Thỏa thuận cộng tác, Thư mời nhận việc, Hợp đồng thử việc, …giữa công ty và ứng viên/nhân viên mới.
Lập báo cáo tuyển dụng theo quy định.
Tìm kiếm hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn ứng viên.
Thực hiện quy trình hội nhập nhân viên mới và khảo sát sự hội nhập.
Tham gia xây dựng cập nhật bảng mô tả công việc từng vị trí chức danh.
Tìm kiếm, đề xuất, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Xây dựng/ điều chỉnh quy trình tuyển dụng và chính sách tuyển dụng.

Đào tạo 40%:

Quản lý thông tin & dữ liệu đào tạo.
Xây dựng/ điều chỉnh quy trình đào tạo và chính sách đào tạo.
Xây dựng kế hoạch đào tạo.
Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo hiệu quả.
Lập báo cáo đào tạo theo quy định.
Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Tham gia xây dựng khung năng lực & lộ trình phát triển nghề nghiệp từng chức danh.

Công việc khác:
Các công việc hỗ trợ khác do Trưởng phòng Nhân sự phân công.

Có kiến thức bao quát về Nhân sự, nắm vững hệ thống quy định pháp luật hiện hành liên quan Nhân sự.
Kỹ năng soan thảo văn bản, quản lý và lưu trữ hồ sơ.
Kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin, phân tích và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Chuyên nghiệp, Công bằng, Chính trực và Đồng đội.
Có mạng lưới kết nối mạnh với các ứng viên qua nhiều kênh tuyển dụng.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản lý nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Ứng viên có kinh nghiệm ngành quảng cáo là một lợi thế.
Có các kỹ năng thực tiễn về: Tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo & tổ chức đào tạo, thiết kế cơ cấu tổ chức & MTCV.
Tiếng Anh: Trung cấp.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc theo kế hoạch.
03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

Chế độ thưởng
Công tác phí
Du Lịch
Chế độ bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép năm
Tăng lương
Laptop

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-05 06:30:02