RnD (Idea Creator POD)

Trở thành RnD của TMZ, bạn sẽ được đào tạo để đảm nhận các công việc sau:

Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo sản phẩm hoàn thiện, tải lên thành công và tiếp thị đúng tệp khách hàng.
Phối hợp với Graphic Design và Artist để triển khai thiết kế sản phẩm.
Phân tích dữ liệu để đưa ra dự đoán và đề xuất chiến lược cho sản phẩm mới.
Quản lý các đầu việc, đảm bảo tiến độ đưa sản phẩm ra thị trường nhanh chóng.
Lên ý tưởng cho các sản phẩm mới (thiết kế mới, thiết kế lại, mở rộng quy mô, hoặc các dòng sản phẩm mới).
Nghiên cứu thị trường và phân tích insight khách hàng để xác định xu hướng, đối thủ cạnh tranh và cơ hội phát triển sản phẩm mới.

Hiểu giá trị của làm việc nhóm và có khả năng làm việc nhóm tốt
Sáng tạo. Có khả năng nắm bắt xu hướng mới một cách nhanh chóng và áp dụng xu hướng mới một cách hiệu quả vào việc phát triển sản phẩm mới
Thẩm mỹ tốt, Yêu thích văn hoá Âu Mỹ. Thích đọc báo, tạp chí, tin tức, xem phim nước ngoài (Netflix, Twitter, Pinterest, Reddit, 9Gag, Instagram..)
Không yêu cầu kinh nghiệm
Các bạn sinh viên năm 3, năm 4, hoặc mới tốt nghiệp. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành về Kinh tế, Kinh doanh, Ecommerce, Quốc tế,... tại các trường TOP như FTU, NEU, HANU, RMIT,....
Sử dụng tiếng Anh thành thạo (TOEIC 900 hoặc IELTS 6.5)
Thái độ làm việc chỉn chu, trách nhiệm, chủ động, cầu tiến, luôn hướng tới mục tiêu chung của đội nhóm và công ty.

Môi trường & Cơ hội phát triển:

Được trải nghiệm thực chiến trong môi trường Global với bài toán Nghiên cứu và Sản phẩm đầy tính thử thách và thú vị
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thiện chiến với sứ mệnh giúp Bạn có thể tập trung tối đa phát huy tài năng của bản thân.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, là giai đoạn để bứt phá nhanh trong quá trình phát triển sự nghiệp
Cơ hội được học tập, trau dồi và phát triển sâu các kỹ năng cần thiết cho vị trí RnD chính thức với lộ trình đào tạo phát triển rõ ràng cùng đội ngũ Mentor dày dặn kinh nghiệm.
Có chính sách rõ ràng về đào tạo và phát triển nhân sự: bộ khung năng lực cho từng vị trí, hệ thống đánh giá performance hàng tháng, hàng quý và chương trình Individual Development Planning,...

Thu nhập và chế độ đãi ngộ:

Có cơ chế thu nhập ghi nhận xứng đáng với hiệu quả công việc đóng góp
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty
Review năng lực và level 06 tháng/ lần với khung năng lực
Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng (từ 7- 10tr/ tháng- Fulltime & từ 3- 4tr/ tháng- Part- time) + Thưởng nóng (Nếu có)
Lương tháng thứ 13, thưởng performance năm (có thể lên tới 14- 15 tháng lương/ năm)

Được đi chơi, đi du lịch, tham gia team building 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-14 23:00:03