Ruby Fresher (Định Hướng Làm Trainer)

Giai đoạn đào tạo (Thời gian thử việc)+ Được đào tạo bài bản 2 tháng về kỹ thuật, quy trình và các công cụ hỗ trợ công việc trước khi tham gia công việc của Trainer+ Xây dựng các ứng dụng Web bằng ngôn ngữ Ruby+ Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới vào công việc
Giai đoạn sau đào tạo+ Tham gia hỗ trợ training cho Interns, Freshers về ngôn ngữ lập trình/nền tảng theo nội dung training của Công ty+ Tham gia hỗ trợ quản lý nhóm học viên, xây dựng và cập nhật nội dung training+ Tham gia vào các dự án phần mềm với những doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản hoặc các dự án nội bộ trong Công ty+ Tiếp cận và được đào tạo theo mô hình phát triển dự án Agile, Scrum+ Phát triển thành một Trainer độc lập sau thời gian OJT

Tùy năng lực thực tế của từng bạn mà thời gian và lộ trình sẽ có sự điều chỉnh cho phù hợp.

Kỹ năng bắt buộc:

Có khả năng đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
Có khả năng Unit Test, có tư duy DRY
Thao tác tốt với HTML, CSS, JavaScript (Jquery, AngularJS, Ajax, ...), Bootstrap, JSON, XML,
Có kiến thức về lập trình OOP, Web Development, DBMS, ORM (từng làm Ruby on Rails, làm nhiều những nội dung liên quan đến database performance, RESTful, SPA là một lợi thế)
Có kinh nghiệm làm web từ 6 tháng trở lên
Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao.
Làm việc thành thạo với các tool quản lý version và management (Git, SVN, Redmine, Jira)

Kỹ năng mong muốn:

Vui vẻ, hòa đồng, yêu thích các hoạt động tập thể, có khả năng truyền cảm hứng và khuấy động phong trào tập thể
Có kỹ năng thuyết trình
Yêu thích công việc training, mong muốn được truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho học viên.
Có kiến thức về mô hình Agile/Scrum
Có tư duy tốt cùng tinh thần ham học hỏi, có tính tự học cao, chủ động trong công việc

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,...
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Trao quyền làm chủ

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Chế độ thâm niên
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Performance review: 2 lần/năm
Lương: upto 12,000,000 VNĐ/tháng (Gross) theo năng lực, cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Lương tháng 13 & thưởng performance
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 20:20:02