Ruby On Rails Developer (Middle)

Thực hiện các công việc theo yêu cầu từ quản lý.
Tham gia các dự án sử dụng ngôn ngữ lập trình Ruby on Rails và các công nghệ liên quan cho các khách hàng đến từ Nhật Bản.
Phân tích thiết kế và lập trình chức năng của các website.

Kỹ thuật:

Có kinh nghiệm viết Unit Test (Rspec).
Có kinh nghiệm làm việc với framework Ruby On Rails.
Nắm vững kiến thức Ruby.
Có kinh nghiệm với thiết kế cơ sở dữ liệu và đã từng làm việc với một loại cơ sở dữ liệu như MySQL hoặc PostgreSQL.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản như Git.
Có kinh nghiệm làm việc với Docker, Docker Compose
Có kiến thức về Design Pattern, Clean code.
Có kiến thức cơ bản về HTML, CSS và JavaScript.
Phân tích và thiết kế doc API, Basic Design.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc nhóm tốt và giao tiếp hiệu quả.
Chăm chỉ, kiên nhẫn và ham học hỏi.
Sẵn lòng tiếp thu và thích ứng với công nghệ mới và các công cụ phát triển phần mềm.

Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (từ 1.000.000 VNĐ- 2.500.000 VNĐ/tháng);
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...;
Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Làm việc từ thứ 2- thứ 6 (8h30- 17h30);
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm....
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:50:06