Sale Engineer - Mảng Hoá Chất/ Xi Mạ

Thực hiện công việc liên quan phát triển kinh doanh về các mặt hàng hóa chất, công nghệ xi mạ…, cụ thể:
Tìm kiếm, khai thác, phát triển khách hàng mới
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh: về sản phẩm, giá, dịch vụ, kênh phân phối, chính sách cho khách hàng, chương trình Marketing
Thu thập thông tin, phân tích, đánh giá nhu cầu của khách hàng tiềm năng.
Duy trì quan hệ với khách hàng, hỗ trợ kỹ thuật, đề xuất giải pháp cải thiện sản phẩm/dịch vụ
Thực hiện các chương trình khảo sát thị trường theo chiến dịch: nhằm thu thập ý kiến đóng góp và phản ánh của khách hàng về chất lượng: sản phẩm, giá bán, kênh phân phối, các chính sách, xu hướng tiêu dùng
Chịu trách nhiệm phát triển thị trường, thị phần bao gồm
Triển khai thực hiện, hiệu chỉnh và đánh giá hiệu quả liên quan đến công tác bán hàng trong khu vực được giao
Chăm sóc khách hàng cũ, gia tăng doanh số bán hàng
Giới thiệu sản phẩm mới tới hệ thống khách hàng
Chịu trách nhiệm trên doanh số và duy trì hệ thống khách hàng được giao (số lượng, doanh thu);
Nắm bắt , cập nhật các nghiệp vụ nghiên cứu thị trường baogồm
Phối hợp với các phòng ban / bộ phận liên quan để thực hiện, triển khai các chương trình và hoạt động xúc tiến kinh doanh như: hội chợ triển lãm, hội nghị, hội thảo, khảo sát / đánh giá thị trường / giới thiệu sản phẩm mới …
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng / Phó phòng.

Ưu tiên biết tiếng Hoa/Hàn Quốc/Nhật
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các khách hàng lớn có yếu tố nước ngoài.
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học về chuyên ngành: Hóa chất/Môi trường
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng B2B (ưu tiên doanh nghiệp Nhà nước & doanh nghiệp tư nhân);
Tiếng Anh: B+ trở lên
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hóa chất/Môi trường/Công nghệ sinh học. Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực xi mạ

Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
Nhiều cơ hội thăng tiến
Mức lương cạnh tranh
Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
Du lịch, Team- Building hằng năm
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
Thu nhập và phúc lợi
Môi trường học hỏi và phát triển:
Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-23 18:10:02