Sales Capability Specialist (L&D Khối Kinh Doanh)

Mục tiêu vị trí
Nhiệm vụ chính
Chuyên viên Phát triển Năng lực Bán hàng đóng vai trò quan trọng trong việc chuẩn hóa tài liệu đào tạo sản phẩm – dịch vụ, tổ chức các chương trình đào tạo cho đội ngũ kinh doanh và hỗ trợ nâng cao hiệu suất bán hàng tại CMC TS.
Chuẩn hóa tài liệu đào tạo & tài liệu hỗ trợ bán hàng
Chuẩn hóa các tài liệu hỗ trợ bán hàng như: Sales Playbook, Battlecards, Case Study
Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Sản phẩm, Kỹ thuật) để đảm bảo nội dung đào tạo phản ánh đúng chiến lược kinh doanh
Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa tài liệu đào tạo về sản phẩm – dịch vụ của công ty
Tổ chức, triển khai và đánh giá đào tạo sản phẩm – dịch vụ cho đội ngũ Sales
Đứng lớp trực tiếp hoặc phối hợp với chuyên gia nội bộ để giảng dạy
Phát triển các hình thức đào tạo linh hoạt như e- learning, video training, workshop
Thiết kế và triển khai các khóa đào tạo sản phẩm – dịch vụ cho nhân viên kinh doanh
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến phương pháp giảng dạy
Hỗ trợ kinh doanh & thúc đẩy hiệu suất Sales
Xây dựng chương trình "Sales Certification" giúp đội ngũ Sales nâng cao năng lực tư vấn và bán hàng
Tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức, hội thảo thực chiến giúp Sales hiểu sâu về sản phẩm, thị trường và đối thủ
Đề xuất chiến lược nâng cao năng lực Sales dựa trên phân tích dữ liệu hiệu suất
Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc chuẩn bị tài liệu, pitch deck, case study khi gặp khách hàng

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Công nghệ, Giải pháp CNTT, Dịch vụ số hóa doanh nghiệp
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Learning & Development, Training, Talent Development, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với đội ngũ Kinh doanh
Kỹ năng làm việc, phối hợp với các stakeholders tốt
Kỹ năng trình bày, huấn luyện và truyền đạt thuyết phục
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, CNTT, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan
Có khả năng làm việc độc lập với áp lực cao
Kỹ năng tổ chức, quản lý chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả
Khả năng thiết kế nội dung đào tạo, có tư duy hệ thống và chuẩn hóa tài liệu tốt

Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Gói thu nhập 14- 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt hơn 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-16 12:45:02