Sales Engineer - Khách Hàng Nhiệt Điện/ FDI

- Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng thị trường ngành nhiệt điện (than, tua- bin khí, hỗn
hợp).Thu thập, cập nhật thông tin về chủ đầu tư, tổng thầu EPC, đơn vị vận hành các nhà
máy nhiệt điện.
- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, các phòng ban liên quan như vật tư, bảo trì, vận hành
- Tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu và mối quan tâm của khách hàng, chủ động tạo nhu cầu và
- Tìm kiếm thông tin dự án, gói thầu, theo dõi tiến độ và cơ hội đấu thầu.
kỹ thuật...).
đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp (thiết bị, phụ tùng, hóa chất, dịch vụ bảo trì, dịch vụ
- Phối hợp với Chuyên gia Kỹ thuật để Tư vấn, giải thích thông số kỹ thuật và khả năng
ứng dụng của sản phẩm cho khách hàng.
- Phối hợp với Bộ phận Đấu thầu để chuẩn bị hồ sơ chào giá, hồ sơ dự thầu (HSMT,
HSĐX, HSDT); làm việc với hãng để lấy tài liệu, CO/CQ, xác nhận cấu hình kỹ thuật.
- Tham gia đàm phán kỹ thuật và thương mại với khách hàng, đối tác cho đến khi ký hợp
đồng.
- Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì mối quan hệ và phát triển tệp khách hàng lâu dài.
- Cập nhật thông tin thị trường, xu hướng công nghệ, hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Xử lý các vấn đề phát sinh về kỹ thuật, dịch vụ hậu mãi, bảo hành, bảo trì.
- Triển khai hợp đồng, đảm bảo chất lượng, tiến độ, nghiệm thu và thanh toán.

- Lập báo cáo công việc, kế hoạch tháng/quý/năm, báo cáo kết quả thực hiện cho Giám
đốc Khu vực.

- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ngành Cơ khí, Cơ điện, Tự động hóa, Nhiệt – Lạnh, Điện
công nghiệp, Kỹ thuật năng lượng,...;
- Có kinh nghiệm Sales kỹ thuật cho các nhà máy nhiệt điện hoặc Khách hàng FDI là một
lợi thế.
- Am hiểu quy trình mua sắm, đấu thầu.
- Có khả năng làm việc độc lập, đọc tài liệu tiếng Anh chuyên ngành, giao tiếp tốt bằng
tiếng Anh;
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh theo nhu cầu khách hàng và dự án ( Có phụ cấp công tác cao,
Các chi phí công tác Công ty chi trả 100%)
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

- Thu nhập = Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng. Lương cứng: 15M – 25M/tháng.
- Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h18 (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6
- Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện VBI dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên
- Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Trung bình 2- 6 tháng lương.
- Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: Tết dương lịch, 8.3, 10.3, 30/4 – 1/5, 2.9, sinh nhật CBNV, sinh nhật Công ty, Trung thu, 20.10... Trung bình mỗi dịp 1 triệu/CBNV.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Tham quan, nghỉ mát: 3 – 4 lần/năm: Du Xuân, Ngày hội gia đình 2N1D, Sinh nhật công ty 3N2D,...
- Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)
- Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác ( Áp dụng từ thử việc)
tư, bệnh viện quốc tế.
- Chế độ con cái: 500.000 đồng/con dịp tết thiếu nhi và chế độ khuyến học cho con cái.
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm định kỳ vào tháng 1 và xét tăng lương các dịp khác theo để xuất của Ban giám đốc.
- Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
- Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương ( Áp dụng từ thử việc)
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần, khóa học online trên Gitiho và các khóa học bên ngoài được công ty hỗ trợ.
- Chế độ tứ thân phụ mẫu: 500.000 đồng/ Mỗi phụ mẫu dịp tết âm lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-24 18:35:03