Sales IT Thị Trường Nhật

Tham gia nghiên cứu, đề xuất giải pháp và chính sách phát triển kế hoạch kinh doanh, phát triển khách hàng tiềm năng tại thị trường Nhật Bản.
Phối hợp với Bộ phận phát triển dự án trong việc follow tình hình dự án, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng.
Làm việc tại Hà Nội và Tokyo
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan sales: cập nhật tài liệu sales liên quan tới sản phẩm/dịch vụ của công ty, gửi profile công ty, báo giá, soạn hợp đồng...
Gặp gỡ, chăm sóc, duy trì và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại cũng như các khách hàng tiềm năng khác.
Tham gia lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh, KPI sales theo tháng/quý/năm cho thị trường Nhật Bản.
Các công việc khác theo phân công của quản lý

Trình độ tiếng Nhật: Tương đương N1.
Nhanh nhẹn, nhạỵ bén trong kinh doanh và xử lý vấn đề linh loạt.
Có kiến thức kinh doanh, hoạt động sản xuất phần mềm và mạng lưới thị trường outsourcing Nhật Bản.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm sales và phát triển kinh doanh ngành CNTT hoặc có kinh nghiệm ở 1 trong các vị trí Comtor/Tester/BA...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và tư vấn bán hàng tốt.
Chịu được áp lực theo mục tiêu tăng trưởng doanh số của công ty.
Có kinh nghiệm làm việc và đối ứng đối với khách hàng Nhật.

Ưu tiên:

Ứng viên có base IT.
Ứng viên có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật trong dự án phát triển phần mềm.
Ứng viên học tập, sinh sống tại Nhật, yêu thích kinh doanh.

Chế độ đãi ngộ

Thu nhập: Thoả thuận
Thưởng: Thưởng ngày lễ (ngày 2/9, ngày 30/4, tết Dương lịch, Âm lịch, ...)

Môi trường làm việc

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành.
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ, khen thưởng..).
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm...
Môi trường trẻ trung, năng động, thẳng thắn trao đổi và chia sẻ, thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khoẻ 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, Bilac.....

Cơ hội phát triển

Cơ hội thăng cấp rõ ràng, phát triển lên vị trí Quản lý.
Tham gia nhiều chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 07:05:03