Sales Leader - Baby Clothing

CÔNG TY CỔ PHẦN CON CƯNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Key Responsibilities:

Sales Performance Management: Monitor and drive sales performance across retail stores, ensuring all locations meet or exceed sales targets and KPIs. Implement strategies to boost sales and enhance store performance.
Inventory and Stock Management: Work with the supply chain to ensure stores are stocked appropriately, maintaining optimal stock levels and product displays. Address inventory issues and ensure smooth stock replenishment.
Sales Reporting and Analysis: Monitor sales performance, analyze sales data, and identify trends to develop action plans. Provide regular sales reports and insights to senior management for decision- making.
Planogram Management: Monitor and implement the planogram at stores to increase the customers’ experience and satisfaction.
Sales Strategy and Market Development: Continuously assess the market and competitor landscape to adapt sales strategies, expand market reach, and capitalize on emerging opportunities.
Team Leadership and Development: Lead, train, and mentor store sales teams to achieve business goals. Provide ongoing training to enhance product knowledge, sales skills, and customer service standards.
Promotions and Campaign Execution: Collaborate with the marketing team to implement promotional campaigns, seasonal sales, and in- store events to drive foot traffic and increase sales.

Yêu cầu công việc

Qualifications and Skills:

Problem- Solving Ability: Ability to think critically and make decisions quickly in a fast- paced retail environment.
Industry Knowledge: Solid understanding of the fashion retail market, trends, and consumer behavior.
Leadership Skills: Proven experience in managing and motivating sales teams, with the ability to lead by example and inspire a high level of performance.
Communication Skills: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with customers, staff, and management.
Data analysis: Proficient in using retail management software, and data analysis.
Analytical Skills: Strong ability to analyze sales data, track performance, and identify opportunities for improvement.
Experience: Minimum 2 years of experience in retail sales management. Experience with fashion brands is highly preferred.

Quyền lợi

Benefit:
- Annual bonus: 2- 3 months under minimum KPI requirement
- Work in a dynamic, open, creative environment
- Regular training, company team building, birthday bonus
- Fast promotion opportunities based on personal ability

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 09:30:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Sales Leader - Baby Clothing - Mã tin đăng: 4804796. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Tầng 4, Tòa nhà Lawrence S.Ting - 801 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Phú, Quận 7, , , Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Cấp bậc
Trưởng Nhóm
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
12/12/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây