Sales Manager C&I (Quản Lý Kinh Doanh Dự Án)

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh dự án, đảm bảo hiệu quả và năng lực đồng đều.
Phối hợp liên phòng ban (kỹ thuật, pháp lý, tài chính, xây dựng...) để đánh giá khách hàng, tư vấn giải pháp kỹ thuật – thương mại và xử lý hợp đồng.
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược kinh doanh và quản lý đội ngũ Sales Engineer mảng C&I (Commercial & Industrial), nhằm đạt các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và phát triển bền vững mạng lưới khách hàng doanh nghiệp – nhà máy.
Trực tiếp tham gia đàm phán các hợp đồng lớn, đảm bảo tính hiệu quả, an toàn pháp lý và tài chính.
Báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành về tiến độ pipeline, hiệu quả team và các khuyến nghị điều chỉnh chính sách kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, đánh giá đối thủ, cập nhật chính sách nhà nước về năng lượng để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Tham gia hội thảo, sự kiện chuyên ngành để cập nhật xu hướng thị trường và mở rộng kết nối.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo quý/năm, theo dõi và kiểm soát pipeline toàn team.
Tìm kiếm và sàng lọc khách hàng tiềm năng từ các khu công nghiệp, hiệp hội ngành nghề, doanh nghiệp sản xuất tiêu thụ điện lớn (như dệt may, gỗ, bao bì...).
Đại diện hình ảnh công ty tại các sự kiện đối ngoại, trình bày về năng lực và giải pháp của công ty với các đối tác phù hợp.

Thành thạo kỹ năng bán hàng theo mô hình SPIN / Question- Based Selling.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, phân tích logic và ra quyết định.
Sẵn sàng đi công tác thường xuyên (40–60%).
Có nền tảng kỹ thuật hoặc khả năng tiếp cận nhanh các vấn đề kỹ thuật, đặc biệt liên quan đến hệ thống điện.
Tư duy khách hàng, hướng đến kết quả và khả năng triển khai chi tiết.
Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm bán hàng B2B/dự án kỹ thuật, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng công nghiệp, năng lượng tái tạo hoặc triển khai mô hình EPC/PPA.
Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết); biết thêm tiếng Hoa là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, networking, thuyết trình và đàm phán ở cấp cao.
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành kỹ thuật (Điện, Năng lượng, Cơ điện...).
Có mối quan hệ trong các KCN, hiệp hội ngành nghề sản xuất là lợi thế.

Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-17 23:30:03