Sales Manager - Trưởng Phòng Kinh Doanh (Thu Nhập Hấp Dẫn)

_ Nhân viên được chọn làm cố định tại 1 trong 2 trụ sở Công ty tại Hồ Chí Minh hoặc Hà Nội
Công tác quản lý:
- Đảm bảo mục tiêu chất lượng và mực tiêu doanh thu lợi nhuận năm đã cam kết với BOD
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
- Chỉ đạo lập kế hoạch, tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Odoo theo thực tế ứng dụng công việc.
- Tham mưu cho BGĐ về chiến lược kinh doanh, phát triển mạng lưới kinh doanh, phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng.
- Chỉ đạo hoàn thiện các form, biểu mẫu, văn bản, tài liệu của bộ phận.
- Xây dựng các chính sách sản phẩm, chính sách giá cạnh tranh dựa trên sự thay đổi của nhu cầu thị trường;
- Xây dựng hệ thống quản lý, giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu công việc, doanh số được giao và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng Kinh doanh.
- Xây dựng quy trình làm việc, tương tác giữa phòng ban với nội bộ và khách hàng.
Hỗ trợ Chuyên viên Kinh doanh:
- Phối hợp với các Phòng/Ban có liên quan trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng và giải quyết các phát sinh liên quan đến hợp đồng với khách hàng.
- Đo lường kết quả, theo dõi phản hồi của khách hàng;
- Đào tạo, couching hoặc đề xuất các khóa đào tạo phù hợp về các kỹ năng cho nhân viên trong phòng ban: kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng telesales...
- Trực tiếp theo dõi và chỉ đạo, hỗ trợ Chuyên viên Kinh doanh trong từng dự án cụ thể: xây dựng dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu khách hàng, deal giá, deal điều khoản hợp đồng;
- Giao chỉ tiêu và quản lý đội ngũ bán hàng đảm bảo đạt được chỉ tiêu kinh doanh;
- Trực tiếp quản lý các dự án trọng điểm của công ty;
Thực hiện đúng quy trình của phòng ban theo quy chuẩn ISO 9001:2015
Đảm bảo tuân thủ quy định An ninh, an toàn, bảo mật thông tin theo quy định Công ty và quy chuẩn ISO 27001:2013

- Nhiệt tình trong công việc
- Tiếng Anh giao tiếp/ Có tiếng Trung là lợi thế.
- Chịu được áp lực công việc
- Giao tiếp tốt
- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm về mảng FM, Outsourcing, Call Center, Payrolls, Dịch vụ thuê ngoài nhân sự, Quản lý tòa nhà là lợi thế.

- Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm
- Được đóng BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động
- Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu,...)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, miễn phí gửi xe
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
- Tham gia các hoạt động nội bộ: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Tiệc Noel.
- Công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Không phải công ty gia đình.
- Xét tăng lương vào tháng 6 hàng năm
- Tham gia team building hàng năm, tiệc Year End Party.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 09:40:03