Mô tả công việc:
Xây dựng và kiểm soát việc sử dụng ngân sách thuộc phạm vi quản lý một cách hiệu quả.
Tư vấn các giải pháp công nghệ sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng.
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự phòng kinh doanh dự án theo định hướng phát triển nhân sự chung của công ty.
Chịu trách nhiệm đạt đủ doanh số cho cả nhóm.
Tham gia các khóa đào tạo bán hàng, sản phẩm, dịch vụ của hãng sản xuất, nhà cung cấp.
Xây dựng, duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên của nhóm vững mạnh.
Tạo dựng và duy trì phát triển quan hệ khách hang với các nhà thầu, tư vấn thiết kế, quản lý dự án, chủ đầu tư và các khách hàng tiềm năng mới.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh của cả nhóm.
Theo dõi, phân tích thị trường, sự phản hồi từ khách hàng và các đối tác nhằm tham mưu cho BGĐ các đối sách phù hợp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và điều động của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc:
Kiến thức: Hiểu biết quản trị kinh doanh. Có kiến thức hệ thống về hoạt động tiếp thị, bán hàng. Nắm được đặc thù ngành nghề và sản phẩm Công ty.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học.
Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm vị trí tương tự, có mối quan hệ tốt với các công ty thầu cơ điện, tư vấn thiết kế, chủ đầu tư được xem là một lợi thế.
Khả năng :
- Khả năng thuyết trình tốt.
- Thuyết phục người khác; thiết lập, duy trì, phát triển mối quan hệ.
- Làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có thể đi công tác xa, dài ngày
- Khả năng phân tích và xứ lý tình huống.
- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, nhiệt tình
- Khả năng lãnh đạo, giao tiếp và thương lượng tốt.
Độ tuổi: 30 tuổi trở lên.
Quyết liệt trong từng hành động.
Giới tính: Nam.
Quyền lợi:
Mức lương: từ 20tr trở lên + Hoa hồng theo quy định công ty đã ban hành.
Thưởng nóng và hoa hồng theo chính sách của công ty.
Lịch làm việc linh hoạt từ Thứ 2 đến Thứ 6
Được công ty trang bị các phương tiện làm việc hiện đại.
Có cơ hội tham giá các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
Được tham gia mua cổ phần ưu đãi của công ty với nhân sự quản lý có thâm niên từ 12 tháng trở lên.
