SALES TRAINER MIỀN TRUNG

- Cập nhật các kiến thức chuyên ngành bằng việc tham gia các chương trình bên ngoài, đọc các tạp chí chuyên ngành, phát triển mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành, tham gia các hiệp hội chuyên ngành.
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách để cải thiện hiệu quả tài chính của công tác đào tạo.
- Xác định nhu cầu đào tạo thông qua việc quan sát quá trình làm việc của nhân viên, đánh giá các vấn đề gặp phải của đội ngũ và trao đổi với cấp quản lý.
- Hỗ trợ cải thiện thành tích cá nhân thông qua việc cung cấp các tài liệu về chính sách và qui chuẩn, thực hiện coaching, tổ chức các khóa đào tạo, phát triển các tài liệu hướng dẫn cải thiện hiệu quả công việc.
- Chuẩn bị các năng lực cần thiết cho nhân viên thông qua các công tác: đào tạo hội nhập, phổ biến các qui chuẩn, cung cấp tài liệu, hỗ trợ, lên chương trình đào tạo trong quá trình làm việc dành cho các nhân viên tại PNJ.
- Hỗ trợ điều phối các lớp đào tạo Chuyên môn ở các phòng ban
- Cải thiện hiệu quả đào tạo thông qua việc phát triển các phương pháp đào tạo mới, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ đào tạo đúng lúc, lồng ghép công việc thực tế vào các chương trình đào tạo.
- Hoàn thành các mục tiêu đào tạo
- Các khóa cần đào tạo: Kiến thức ngành cơ bản, quy trình sản xuất, an toàn, tiếng Anh, kỹ năng mềm, tổ chức các khóa hội thảo,…

- Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Yêu cầu sự chủ động cao.
- Thường xuyên đi công tác
- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên trong ngành bán lẻ, dịch vụ.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm training trong ngành bán lẻ, dịch vụ
- Có kinh nghiệm đứng lớp, soft skill,…
- Kỹ năng yêu cầu: Nghiệp vụ sư phạm, Thuyết trình, Giao tiếp tốt
- Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp tốt (bắt buộc).
- Có trách nhiệm và tinh thần cầu tiến trong công việc
- Số lượng: 01

Đào tạo
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-22 23:11:02