Thiết kế hệ thống, kiến trúc kiến trúc phần mềm và phát triển hệ thống
Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan để thu thập, phân tích yêu cầu & đề xuất/ tư vấn giải pháp về hệ thống SAP phù hợp với business của khách hàng
Thiết kế tổng quan kiến trúc hệ thống SAP để giải quyết bài toán của khách hàng
Điều tra và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp phát sinh trong quá trình triển khai và vận hành các giải pháp SAP
Đảm bảo sự tích hợp của các giải pháp SAP với các hệ thống và cơ sở hạ tầng hiện có.
Đóng góp vào việc phát triển và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật và cập nhật các công nghệ SAP mới nhất cùng xu hướng ngành

Mandatory Skills

Có chuyên môn sâu về WRICEF (Workflows, Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements và Forms)
Có kiến thức sâu về phát triển ABAP và hiểu biết tốt về các module SAP như Finance, MM, PP, QM, SD, PLM và APO
Khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt
Tối thiểu 06 năm làm việc trong lĩnh vực SAP với vai trò Engineer, trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm với vai trò SAP Solution Architect
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên bằng cử nhân Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc lĩnh vực liên quan
Kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc, với khả năng tương tác hiệu quả với khách hàng, các bên liên quan và thành viên trong nhóm
Có kinh nghiệm trong việc định cỡ kỹ thuật và thiết kế SAP, cài đặt, nâng cấp, di chuyển S/4HANA và quản trị hàng ngày trên nhiều hệ điều hành và các biến thể cơ sở dữ liệu (bao gồm SAP HANA)
Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và tiếp cận chủ động trong việc xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật
Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp thực hành tốt nhất của SAP, phương pháp luận và công cụ phát triển và tích hợp hệ thống

Desired Skills

Có kiến thức nền tảng vững chắc về kiến trúc doanh nghiệp

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)
Trao quyền làm chủ
Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,...

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Chế độ làm việc Hybrid working
Performance review: 2 lần/năm
Lương tháng 13 & thưởng performance
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care
Mức lương thỏa thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
Chế độ thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:55:04