Scrum Master (Project Manager/Agile)

• Quản lý xung đột dự án, thách thức và các yêu cầu kinh doanh năng động để duy trì hoạt động chạy với hiệu suất cao
• Trình bày các bản đọc dự án cấp cao cho quản lý cấp cao Hỗ trợ (các) chủ sở hữu sản phẩm với động lực trong nội bộ nhóm liên quan đến các ưu tiên và phạm vi
• Duy trì dữ liệu nhóm trong phần mềm quản lý dự án (tức là JIRA, Bản thảo, v.v.) để hỗ trợ ước tính và thực hiện
• Làm việc với nhóm dẫn đầu để giải quyết các vấn đề của mọi người và các rào cản của dự án
• Thúc đẩy thực hiện lặp lại nhóm, giao tiếp với ban quản lý và các bên liên quan, bảo vệ nhóm từ việc tiêm công việc không kiểm soát (các thay đổi được đánh giá / có chủ đích)
• Tạo hoặc phân tích các tài liệu yêu cầu kinh doanh và tiến trình dự án
• Quản lý các dự án phát triển kỹ thuật và tạo điều kiện cho các bản phát hành sprint
• Quản lý các dự án đặc biệt khác theo phân công các nhiệm vụ khác khi cần thiết
• Chủ động xác định và loại bỏ các trở ngại và tạo điều kiện thuận lợi cho dòng chảy

• Kỹ năng và trình độ Bằng BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương
• Phát triển mạnh trong môi trường hợp tác cao, nhịp độ nhanh Chuyên gia huấn luyện về việc triển khai nhanh nhẹn Scrum
• Hiểu biết sâu sắc về các quy trình SDLC và Agile để dự đoán các nhóm phát triển nhu cầu
• Có thể chứng minh được kiến thức chuyên môn về phương pháp và khuôn khổ nhanh nhẹn như Scrum, Kanban, v.v.
• Có kinh nghiệm làm việc với các nhóm Kiến trúc để đánh giá và định cỡ câu chuyện / sử thi
• Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số nhanh nhẹn (nhiệm vụ, theo dõi tồn đọng, chỉ số hoạt động, vận tốc, câu chuyện của người dùng, v.v.) để phân tích và cải thiện việc lập kế hoạch chạy nước rút
• Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc cơ bản của phát triển lặp đi lặp lại và gia tăng kiến thức vững chắc về lý thuyết, quy tắc và thực hành Scrum
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý dự án và 2 năm dẫn đầu về nước rút

• Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
• Thời gian làm việc: T2-T6, nghỉ T7 và CN
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, các hoạt động thể thao, các hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội.
• Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
• Lương hấp dẫn (mức lương & thưởng cạnh tranh)
• Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
Đặc biệt:
• Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty (Thường được thưởng 2 tháng lương) .
• Bảo hiểm sức khoẻ MIC, chương trình vay ưu đãi đối với CBNV...
• Thử việc 100% lương
• Môi trường chuyên nghiệp sử dụng phương pháp Scrum và agile vào quản lý phát triển sản phẩm
• Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-30 05:42:04