Security Supervisor/ Giám sát Bảo vệ

• To maintain a close dialogue and relationship with local security authorities/ Duy trì mối quan hệ gần gũi với cơ quan an ninh địa phương.
• Ensure the effective implementation of all operational security procedures within the hotel/ Đảm bảo thực hiện hiệu quả quy trình hoạt động của bộ phận bảo vệ trong khách sạn.
• Assist the Security Manager in management and security oversight of all contractors, suppliers or vendors working on property/ Hỗ trợ Trưởng bộ phận Bảo vệ quản lý và giám sát hoạt động của các nhà thầu, nhà cung cấp làm việc với khách sạn.
• To monitor the car- park system and ensure its smooth running and security/ Giám sát hoạt động của bãi đậu xe và đảm bảo hoạt động hiệu quả và an toàn.
• Ensure that security officers provide a courteous and professional service to all customers, staff, vendors and suppliers/ Đảm bảo nhân viên Bảo vệ mang đến phòng thái lịch sự và chuyên nghiệp đến với khách hàng, nhân viên, các nhà thầu và nhà cung cấp.
• To vet the daily functions and VIP arrival list and to ensure that security officers are deployed as appropriate/ Kiểm tra công việc hàng ngày và nắm danh sách khách VIP, đảm bảo rằng các nhân viên Bảo vệ triển khai theo kế hoạch đã định.
• To account for the master keys of the property and their movements as well as key control in general/ Nắm số lượng các loại khoá chính của khách sạn, kiểm soát việc giao nhận chìa khoá.

- Hồ sơ yêu cầu gửi bằng CV- Tiếng anh. Trong CV ghi rõ quá trình làm việc, kinh nghiệm và bằng cấp/ chứng chỉ liên quan.
- Ứng tuyển trực tuyến trên Hoteljob.vn.

- Dynamic, friendly working environment, advancement opportunities./ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- There is a shuttle bus to pick up employees at Phan Thiet city./ Có xe đưa đón nhân viên tại Phan Thiết.
- Service charge from the starting date of employment, Service charge depends on hotel revenue./ Phí phục vụ từ ngày bắt đầu nhận việc. Phí phục vụ theo doanh thu khách sạn.
- 24H Insurance/ BHTN 24 hrs.
- 13th Non- KPI bonus./ Lương tháng 13.
- Tip/Incentip according to company policy./ Tip/ Incentip theo chính sách công ty.
- Salary negotiable./Mức lương thoả thuận.
- Annual salary increase based on work performance and full benefits for employees according to current legal regulations (social insurance, health insurance, unemployment insurance)./ Tăng lương hàng năm theo hiệu quả công việc và được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:55:07