SENCO (Điều Phối Viên Nhu Cầu Giáo Dục Đặc Biệt)

– Cung cấp các tài nguyên và chiến lược giáo dục giúp giáo viên cải thiện phương pháp giảng dạy
– Quản lý hồ sơ và báo cáo
– Đảm bảo học sinh có quyền tiếp cận với các dịch vụ hỗ trợ bổ sung như trị liệu ngôn ngữ, trị liệu nghề nghiệp, v.v
– Đảm bảo tất cả học sinh có nhu cầu học tập đặc biệt được hỗ trợ
– Đảm bảo môi trường học tập hòa nhập
– Đào tạo và tư vấn cho giáo viên trong việc nhận diện và đáp ứng nhu cầu của học sinh có nhu cầu đặc biệt.
– Đề xuất các chương trình can thiệp và phòng ngừa trên diện rộng
– Đảm bảo rằng các kế hoạch giáo dục cá nhân (IEP) được thực hiện hiệu quả và theo dõi tiến độ học sinh
– Tương tác với phụ huynh và gia đình.
– Hỗ trợ giáo viên trong việc xây dựng và triển khai các phương pháp giảng dạy phù hợp với học sinh có nhu cầu đặc biệt
– Làm việc với các chuyên gia trong và ngoài trường
– Tư vấn và hỗ trợ cho giáo viên
– Quản lý và lưu trữ hồ sơ học tập của học sinh, đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ các quy định về bảo vệ thông tin cá nhân
– Hợp tác với các chuyên gia, chuyên viên tâm lý của trường, và các tổ chức bên ngoài khi cần thiết để cung cấp hỗ trợ cho học sinh
– Tổ chức các cuộc họp định kỳ để thảo luận về tiến trình học tập và nhu cầu của học sinh
– Giám sát và hỗ trợ giáo viên trong việc điều chỉnh phương pháp giảng dạy cho phù hợp với các yêu cầu của học sinh
– Quan sát lớp học để kịp thời phát hiện học sinh có nhu cầu học tập đặc biệt
– Đánh giá nhu cầu học tập của học sinh, lập kế hoạch giáo dục cá nhân (IEP) phù hợp
– Khuyến khích một môi trường học tập đa dạng, bao gồm cả sự hòa nhập và tôn trọng sự khác biệt của các học sinh
– Xây dựng mối quan hệ với phụ huynh, giữ liên lạc thường xuyên về sự tiến bộ của học sinh và những chiến lược hỗ trợ tại nhà
– Phát triển và thực hiện chương trình giáo dục cho học sinh có nhu cầu đặc biệt
– Phối hợp với ủy ban an toàn đưa ra các chương trình đảm bảo an toàn về sức khỏe thể chất và tinh thần cho học sinh
– Cập nhật danh sách học sinh có nhu cầu học tập đặc biệt từ giáo vụ và ban tâm lý học đường, giáo viên
– Đánh giá phân loại học sinh theo các nhóm cần được hỗ trợ
– Lập báo cáo định kỳ về tiến trình của học sinh có nhu cầu đặc biệt và báo cáo với Giáo viên chủ nhiệm, Ban giám hiệu
– Đảm bảo học sinh có nhu cầu đặc biệt được tham gia đầy đủ vào các hoạt động giáo dục và ngoại khóa theo khả năng.
– Các công việc khác được Quản lý phân công, theo nhu cầu thực tế phát sinh. Cụ thể công việc được ghi trong kế hoạch công việc của bộ phận

– Ưu tiên Tiếng anh: giao tiếp tốt.
– Trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành giáo dục đặc biệt (trong nước hoặc nước ngoài) hoặc công tác xã hội ở nước ngoài
– Chứng chỉ (nếu có):
– Có chứng chỉ sau đại học về Giáo dục hòa nhập hoặc Hỗ trợ học tập đặc biệt (SEN);
– Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm trong lĩnh vực giáo dục đặc biệt hoặc vai trò SENCO
– Có chứng chỉ hành nghề giáo viên hợp lệ (hoặc tương đương);
– Có chứng chỉ SENCO hoặc các chứng chỉ đào tạo về giáo dục đặc biệt (nếu có)
– Tính cách: Tâm huyết và kiên nhẫn trong công tác giáo dục học sinh có nhu cầu đặc biệt
– Nắm vững các yêu cầu tuân thủ liên quan đến bảo vệ trẻ em và khả năng tiếp cận.
– Hiểu biết về các khung đánh giá và có khả năng phối hợp xây dựng Kế hoạch giáo dục cá nhân hóa (IEP) và các kế hoạch hỗ trợ học sinh;
– Có chuyên môn sư phạm để hỗ trợ giáo viên trong việc điều chỉnh chương trình học, chiến lược lớp học và giảng dạy phân hóa;
– Kỹ năng: Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với đội ngũ giáo viên, phụ huynh và các chuyên gia

– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
– Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty.
– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
– Thời gian: thứ 2 – thứ 6, 8h00- 17h00
– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ (lên đến 2.4 tháng lương/ năm)…
– Được hưởng các chế độ về chi phí hỗ trợ và trợ cấp vị trí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-16 15:25:02