Senior Back-End Developer (.Net)

Thực hiện tích hợp với các hệ thống phần mềm Food ordering, Payment Gateway, Delivery, Accounting.
Tìm hiểu các công nghệ mới, giúp nâng cao hiệu suất, khả năng mở rộng ứng dụng.
Phân tích yêu cầu và thiết kế giải pháp để phát triển ứng dụng Back- End bằng ngôn ngữ .NET C.
Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng Bộ phận.

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN:

Biết sử dụng các công cụ quản lý source code (git, github, gitlab).
Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế RESTful APIs và gRPC APIs.
Có kinh nghiệm làm việc với database SQL Server, PostgreSQL.
Có kinh nghiệm lập trình quản lý các job chạy tự động theo event, schedule (Tự động gửi thông báo cho KH, tự động sinh mã giảm giá cho KH, tự động xét lên/xuống hạng thành viên,...).
Có trên 05 năm kinh nghiệm lập trình Back- End. Sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình .NET C.
Biết sử dụng các công cụ quản lý project/task (trello, jira, bitrix24).
Hiểu biết về kiến trúc Microservices. Biết phân chia các ứng dụng thành các dịch vụ chạy độc lập thông qua các giải pháp: API Gateway, gRPC, Kafka, Redis cache,...
Có kinh nghiệm lập trình với các phần mềm Cloud Native.
Có kinh nghiệm lập trình hệ thống quản lý dữ liệu Multi Merchant.

YÊU CẦU KHÁC:

Có tinh thần làm việc đội nhóm, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.
Quản trị, sắp xếp công việc và thời gian hiệu quả theo yêu cầu của dự án.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo các tool AI trong việc lập trình (vd: ChatGPT, Github Copilot,...)
Nắm bắt các yêu cầu công việc một cách đầy đủ và chính xác.
Có kiến thức về tích hợp hệ thống (system integration) và khả năng làm việc với các dịch vụ và ứng dụng bên ngoài. Vd: GrabFood, Shopee Food, Ahamove,...
Khả năng diễn đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu,
Khả năng tìm tòi, học hỏi nhanh, làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ và chỉn chu trong công việc.
Tư duy logic tốt, biết phân tích yêu cầu và giải pháp thực hiện và định hướng được kết quả.

Bảo Hiểm Xã Hội theo quy định của Nhà Nước;
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/ năm (tính ngay khi ký HĐLĐ & được hưởng lương chính thức);
Lương & Thưởng theo mức KPI đạt;
Thưởng: Lễ/ Tết, tháng thứ 13, theo dự án hoặc khối lượng công việc;
Phụ cấp thâm niên;
Tăng lương theo định kỳ hàng năm;
Teambuilding.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 05:25:43