Senior C&B Executive

Thực hiện các Công việc, báo cáo, tham mưu chuyên môn, xử lý sự vụ phát sinh theo quy định/yêu cầu của Phó phòng Nhân sự phụ trách C&B, Trưởng phòng Nhân sự.
Đào tạo và truyền thông chính sách nhân sự đến cán bộ nhân viên.
Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá theo KPI.
Xây dựng chính sách đãi ngộ nhân sự phù hợp với định hướng và tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty tại từng thời kỳ.
Giám sát việc triển khai chính sách đã ban hành; thực hiện phân tích, đánh giá hiệu quả áp dụng và đề xuất các điểu chỉnh, sửa đổi (nếu có); Đề xuất các yêu cầu điều chỉnh lương phù hợp các hướng dẫn, chính sách của Công ty.
Soạn thảo chính sách theo cơ chế đã thống nhất, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự Công ty.
Theo dõi việc mua BHSK, hồ sơ công đoàn.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán, Tài chính hoặc tương đương;

- Sử dụng tốt Microsoft Office, thành thạo excel

- Có 3- 5 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Có kỹ năng vận dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của Công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này;
- Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Kỹ năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu tốt;

Đánh giá và xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm
Thưởng Lễ tết và thưởng cuối năm (căn cứ vào đánh giá xếp loại và tình hình kinh doanh của Công ty)
Các chương trình đào tạo nội bộ nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn và kiến thức sản phẩm.
Mức lương cơ bản cực hấp dẫn, tổng thu nhập đều đặn, cạnh tranh.
Thử việc hưởng đến 90% mức lương chính thức.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định Pháp luật
Phúc lợi: ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, sinh nhật, khám sức khỏe hằng năm, du lịch hằng năm
Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 14:05:03