Senior/ Chuyên Viên Quản Trị Vận Hành OKRs

Tham gia cùng BOD xây dựng và vận hành KPIs/OKRs

Theo dõi, phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPIs/OKRs định kỳ.
Xây dựng OKRs/ KPIs cho Công ty, Phòng ban và Cá nhân
Tham gia vào CFRs, xây dựng Career path tới các vị trí quản lý và nhân viên.

Quản lý hiệu suất.

Tham gia xây dựng chính sách, thực hiện theo dõi,
Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tính phù hợp của kết quả hiệu suất với kết quả kinh doanh, từ đó có đề xuất, điều chỉnh các chỉ tiêu cho phù hợp.

Quản lý hiệu quả.

Xây dựng chính sách, chỉ số để đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, phòng ban và các cá nhân.
Đánh giá hiệu quả hoạt động theo tháng, quý, năm.

Có kinh nghiệm trên 1 năm triển khai OKRs
Luôn lạc quan, hướng thiện, dám khác biệt và hành động.
Luôn Học hỏi, tư duy data, giải pháp, logic.
Chủ động, tích cực, có đam mê, hoài bão.

Thu nhập 15.000.000- 20.000.000 VNĐ/tháng = Lương Tiêu Chuẩn + Thưởng Hiệu Suất + Thưởng Hiệu Quả.

Được làm những công việc chưa từng làm trước đó, được học và phát triển bản thân.
Được trao quyền

Quyền lợi khác:

Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH, teambuilding, company trip, event nội bộ.
Được review tăng lương/ level 3- 6 tháng 1 lần.
Thưởng tháng lương 13, Lương hiệu quả kinh doanh
Được làm việc với những người trẻ tuổi, có năng lực, đam mê.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hàng tuần về công việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm,... từ các chuyên gia trong lĩnh vực thương mại điện tử và Key person của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 05:00:03