Senior Content Executive/ Supervisor

Trực tiếp tham gia vào việc sáng tạo ra nội dung, lên plan nội dung tháng, chỉnh sửa và duyệt bài viết hoặc video sẽ được đăng tải trên các kênh social và thương mại điện tử, các thông điệp về quảng cáo, thông cáo ra mắt sản phẩm mới, brochure sản phẩm, hình ảnh liên quan... cùng team để các team member khác có thể học hỏi và phát triển theo.
Xây dựng cho team quy trình phát triển nội dung và cách thức tiếp cận có logic chặt chẽ, dẫn chứng rõ ràng, để có thể thuyết phục và điều hướng quan điểm audience một cách tự nhiên và khéo léo.
Đảm bảo về tiến độ và chất lượng content được tạo ra bởi các team member, cả về nội dung, logic, graphic, cũng như văn phong và chính tả.
Triển khai các định hướng chiến lược của ban lãnh đạo về phát triển nội dung và xây dựng các tài sản số ra thành các bước chi tiết và có lịch trình triển khai rõ ràng đến các team member.
Làm việc và hỗ trợ các team khác như vận hành, customer service, Digital Ads, hoặc designer trong việc triển khai các định hướng của công ty.
Sáng tạo và thử nghiệm các thể loại content mới để liên tục cải thiện hiệu quả của team content.
Quản lý, chăm sóc, tương tác với người dùng trên các tài sản số của công ty (FB review fanpages, brand official page, Tiktok page, ...)

Tinh thần trách nhiệm cao và ít bị cảm xúc ảnh hưởng trong công việc (ít bị moody)
Tinh thần học hỏi cao và thích ứng nhanh chóng với các thay đổi trong xu hướng của ngành hàng.
Có khả năng sàng lọc thông tin tốt để phân biệt được rõ ràng giữa nội dung seeding vs. đánh giá quan điểm thật của người dùng.
Khả năng đọc/viết tiếng Việt chuẩn, văn phong tự nhiên, logic rõ ràng mạch lạc.
Có khả năng thấu hiểu các generation về người dùng (từ teen cho đến trung niên), khả năng bắt trend tốt.
Khả năng kiểm tra, duyệt bài, hoạch định plan tốt, tạo môi trường teamwork chuyên nghiệp cho team member.
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học về chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trực tiếp tạo ra các nội dung trên các kênh quảng bá như fanpage, website, blog, các kênh thương mại điện tử,...
Có ít nhất một năm kinh nghiệm quản lý chất lượng content của các team member khác.

Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả đạt KPI (review mỗi quý, bắt đầu từ 2025).
Môi trường minh bạch, công bằng, hỗ trợ lẫn nhau.
Được chia sẻ, mentor và làm việc trực tiếp với founder về định hướng phát triển của brand/ công ty.
Được tự do đề xuất các ý tưởng sáng tạo mới và nhận hỗ trợ từ các team khác về mặt phân tích và dữ liệu để team content có thể tối ưu cách thức triển khai và tiếp cận.
Được học hỏi các chiến lược và kinh nghiệm trực chiến hiệu quả nhất về content từ những chia sẻ của nhãn hàng Dr.PONG tại Thái Lan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 03:00:02