Senior Frontend Dev

Trách Nhiệm Chính:
Phát Triển Ứng Dụng Web:

Dẫn dắt việc phát triển và triển khai các ứng dụng web phức tạp sử dụng Angular, GraphQL, Material UI (MUI), và Typescript.
Đảm bảo các giải pháp được xây dựng có khả năng mở rộng, hiệu suất cao và thân thiện với người dùng.

Kiến Trúc và Triển Khai Frontend:

Thiết kế và triển khai các giải pháp frontend có khả năng mở rộng và hiệu quả, tập trung vào trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo các tính năng và ứng dụng đạt tiêu chuẩn hiệu suất và đáp ứng tốt nhu cầu người dùng.

Tích Hợp Tính Năng Truyền Thông Thời Gian Thực:

Tham gia vào thiết kế và triển khai các tính năng WebRTC cho giao tiếp thời gian thực.
Đảm bảo tính năng thời gian thực hoạt động ổn định và phù hợp với yêu cầu của sản phẩm.

Viết Code Chất Lượng Cao:

Tuân thủ các thực hành tốt nhất trong viết mã để đảm bảo chất lượng và dễ dàng bảo trì.
Viết mã sạch, có thể bảo trì, tài liệu đầy đủ và có khả năng tái sử dụng cao.

Hỗ Trợ và Hướng Dẫn Các Developer Cấp Dưới:

Hướng dẫn và đào tạo các developer cấp dưới, thực hiện review mã, và khuyến khích văn hóa chia sẻ kiến thức.
Tạo điều kiện để đội ngũ frontend phát triển, nâng cao năng lực và duy trì chất lượng dự án.

Cập Nhật Công Nghệ và Tối Ưu Hoá:

Cập nhật các công nghệ frontend mới nhất và thực hành tốt nhất trong ngành.
Tìm kiếm các cơ hội để tối ưu hóa hiệu suất và cải thiện quy trình làm việc.

Hợp Tác Liên Phòng Ban:

Đóng góp vào quá trình phát triển sản phẩm từ giai đoạn thiết kế đến triển khai.
Làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế, kỹ sư backend, và quản lý sản phẩm để đảm bảo trải nghiệm người dùng vượt trội.

Hiểu biết sâu về GraphQL và cách tương tác với backend thông qua các API GraphQL.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển frontend với các công nghệ Angular, GraphQL, Material UI (MUI), và Typescript.
Thành thạo với Angular và Typescript trong việc xây dựng các ứng dụng phức tạp.
Có kinh nghiệm với Material UI (MUI) để tạo giao diện người dùng

Hưởng chương trình sức khỏe nâng cao của Công ty (VNI)
Làm việc 5 ngày/tuần (nghỉ T7 & CN)
Tham gia chương trình Coaching & Mentoring phát triển bản thân
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ/ bên ngoài
Ngày nghỉ: 12 ngày phép trong năm & các ngày theo Luật Quy định
Thưởng nóng, Lễ, Tết, thưởng doanh số, ...
Tặng quà các ngày: 8/3 (phụ nữ), 6/4 (đàn ông), sinh nhật, ....
Tham gia các hoạt động thường niên: Tất niên, Tân niên, Teambuilding, ...
Hỗ trợ các khoản trợ cấp: kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 04:15:03