Senior HRBP Specialist

Nhiệm vụ và trách nhiệm
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề nhân sự của doanh nghiệp
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc xây dựng và triển khai các kế hoạch nhân sự
- Tư vấn và triển khai các hoạt động nhân sự khối kinh doanh
- Giám sát việc thực hiện các hoạt động nhân sự của doanh nghiệp
Phát triển tổ chức
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình phát triển tổ chức
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và triển khai các chương trình phát triển tổ chức
Quản lý và phát triển đội ngũ HR
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên HR
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên HR
- Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho nhân viên HR trong công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
+ Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
+ Kỹ năng quản lý thời gian và công việc
+ Kỹ năng làm việc nhóm

– Triết lý thu nhập/ thưởng: WIN- WIN cùng lên thuyền ra khơi chinh phục biển lớn, cuối năm chia cá:
+ Thu nhập: Thoả thuận trong quá trình trao đổi công việc
– Văn hóa doanh nghiệp khác biệt: Văn hóa phục vụ, môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
– Công ty là trường học: Công ty chi trả 100% các khóa học nội bộ/ bên ngoài
– Và các chính sách, phúc lợi khác:
+ Phụ cấp Ăn trưa miễn phí tại công ty.
+ Đóng bảo hiểm khi chính thức theo quy định
+ Nghỉ chủ nhật, năm có 12 ngày nghỉ phép
+ Cấp thiết bị máy tính phục vụ công việc

Lên hệ ngay P. Nhân sự hạnh phúc qua Hotline: 0888 092258 hoặc địa chỉ email: tuyendung@yody.vn để được hỗ trợ.
YODY mời bạn tìm hiểu thêm thông tin về YODY tại:
Website sản phẩm: https://yody.vn/
Website văn hóa: https://yodylifestyle.com/
YODY xin cảm ơn!

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:20:53