Senior L&D

- Đánh giá cải tiến quy trình, chất lượng công việc đào tạo
- Triển khai nội dung đào tạo,thiết kế chương trình học: trao đổi với các chuyên gia nội bộ chia sẻ kiến thức, đứng lớp đào tạo và các hạng mục đào tạo theo quy trình của tập đoàn Viettel
- Xác định nhu cầu đào tạo, phân tích dữ liệu xây dựng kế hoạch đào tạo

- Có hơn 3 năm kinh nghiệm trong mảng Đào tạo, đặc biệt trong công ty IT
- Thành thạo kỹ năng đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
- Thành thạo quy trình triển khai, tổ chức lớp học, có thể chủ đông xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình lớp học diễn ra.
- Xây dựng khung chương trình đào tạo
- Trình độ học vấn: Cử nhân các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, Con người, và các ngành liên quan khác: CNTT, QTKD
- Lên kế hoạch tổ chức và chi phí chương trình đào tạo
Kỹ năng:
- Nắm được các quy trình đào tạo cơ bản
- Kiến thức về quy trình thành toán, tổng hợp hóa đơn chứng từ.
- Kỹ năng tương tác và giao tiếp tốt
- Kỹ năng so sánh nhà cung ứng

- Miễn phí tậm gym, cà phê, trà.
- Môi trường phẳng, cởi mở và nhịp độ nhanh, nơi mọi ý tưởng đều được hoan nghênh
- Thưởng thành tích hàng tháng, quý, năm
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Góc sách miễn phí với những cuốn sách chọn lọc
- Văn phòng HN: Tầng 41, Tòa Landmark 72, Phạm Hùng, Hà Nội
- Package thu nhập hấp dẫn: 25- 30M Gross
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của PJICO (Hạn mức chi trả lên đến 300 triệu/năm)
- Văn phòng hạn A, tầng cao view thoáng, ngắm trọn thành phố
- Buổi sáng: bắt đầu trong khoảng 8h30- 9h & tự quản lý thời gian làm việc 8 tiếng/ngày
- Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
- 12 ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động và 3 ngày nghỉ mát, nghỉ ngày lễ 22/12
- Các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi- a, v.v.
- Tận hưởng nhiều sự kiện của công ty, từ thi đấu thể thao, tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-06 13:10:03