Senior L&D

Xây dựng mới hoặc đề xuất cải tiến các chính sách đào tạo phát triển liên quan. Thực hiện các báo cáo định kỳ và phát sinh liên quan đến nhiệm vụ đảm nhận
Truyền thông các chương trình đào tạo và tham gia truyền thông nội bộ
Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo và quản lý, theo dõi Kế hoạch, ngân sách đào tạo.
Tham gia triển khai các hoạt động về đánh giá khung năng lực, hoạch định nhân sự, các chương trình đánh giá liên quan đến năng lực tổ chức và cá nhân
Tham gia các dự án/ chiến dịch xây dựng hệ thống QTNS hoặc đánh giá hoạch định nhân sự tài năng/chủ chốt hoặc dịch vụ nhân sự
Ghi nhận và quản lý dữ liệu về đào tạo phát triển (số liệu đào tạo, dữ liệu đánh giá năng lực, dữ liệu về tài năng/ kế hoạch nguồn,...), nhận diện vấn đề và đưa ra giải pháp/ cải tiến phù hợp
Thiết kế và thực hiện khảo sát phản hồi về hệ thống NS/ dịch vụ NS liên quan (ví dụ khảo sát mức độ hài lòng CBNV, ....)
Làm việc với các Quản lý bộ phận để: Phân tích nhu cầu Đào tạo, kế hoạch phát triển cá nhân,
Xây dựng kế hoạch và Ngân sách Đào tạo
Đứng lớp các chương trình đào tạo: Hội nhập nhân sự mới, các chính sách/quy trình nhân sự, và các chương trình chia sẻ nội bộ liên quan theo phân công hoặc giai đoan phát triển năng lực

Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo phát triển tại các đơn vị có quy mô từ 500 CBNV trở lên hoặc mô hình tập đoàn (ví dụ: Đào tạo phát triển; Đào tạo đánh giá;...)
Thành thạo các công cụ trong giảng dạy đào tạo, hội họp trực tuyến, truyền thông công việc liên quan ( thiết kế survey, test,....)
Kỹ năng mềm tốt (giao tiếp, giải quyết vấn đề,...)
Am hiểu kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ về: Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTNS/ Kinh tế lao động; Luật; hoặc các chuyên ngành Kinh tế có liên quan
Khả năng truyền đạt và thiết kế tài liệu giảng dạy
Khung năng lực; Đánh giá hiệu suất

Mức lương cạnh tranh trên thị trường (Upto 30M);
Cơ hội làm việc tại tập đoàn lớn với môi trường năng động, phát triển và mật độ nhân tài cao;
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho cá nhân và gia đình.
Thưởng hiệu quả kinh doanh công ty và thưởng vào các dịp lễ/tết hàng năm;
Cơ hội thăng tiến và phát triển liên tục với cơ chế đánh giá 1 năm/lần và ghi nhận đóng góp tức thời;
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của xã hội qua việc tạo ra hệ sinh thái các sản phẩm sản phẩm dẫn đầu về Công nghệ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 12:35:24