Vị trí
Senior Manager – Corporate Communications
chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược truyền thông nhằm xây dựng, bảo vệ và nâng cao hình ảnh, uy tín của công ty. Ngoài ra,
vị trí này cũng sẽ đảm bảo duy trì mối quan hệ chặt chẽ với báo chí, truyền thông, chính quyền, và nhà đầu tư, đồng thời quản lý hiệu quả các hoạt động truyền thông mạng xã hội.
What you will do
Phát triển chiến lược PR tổng thể:
Xây dựng và thực hiện các chiến lược PR dài hạn và ngắn hạn nhằm quảng bá thương hiệu, tăng cường nhận diện và bảo vệ hình ảnh công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ:
Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các phóng viên, biên tập viên, lãnh đạo các phương tiện truyền thông lớn (báo chí, trang tin,truyền hình, forums).
Thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác với các cơ quan quản lý nhà nước quản lý truyền thông, chính quyền và lực lượng công an địa phương để đảm bảo tuân thủ pháp lý và xử lý khủng hoảng.
Quản lý khủng hoảng truyền thông:
Xử lý các tình huống khủng hoảng thông tin, làm việc với báo chí và chính quyền để bảo vệ danh tiếng của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát hiện nguyên nhân và triển khai các biện pháp phòng ngừa và khắc phục sự cố.
Quản lý truyền thông mạng xã hội:
Xây dựng chiến lược truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội, bao gồm việc tạo nội dung, quản lý tài khoản, và tương tác với người theo dõi.
Giám sát và xử lý các phản hồi, bình luận, và đánh giá trên các kênh mạng xã hội để duy trì hình ảnh tích cực của công ty.
Phối hợp cung cấp thông tin báo chí cho nhà đầu tư:
Phối hợp với bộ phận quan hệ nhà đầu tư (IR) để cung cấp thông tin minh bạch và kịp thời qua thông cáo báo chí và các báo cáo liên quan.
Phối hợp với IR tổ chức các hội thảo liên quan đến nhà đầu tư.
Quản lý các chiến dịch truyền thông:
Tham gia gửi hồ sơ các giải thưởng cho công ty, tham gia các chương trình triển lãm, hội thảo phục vụ cho công tác PR của công ty.
Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch PR và truyền thông để thúc đẩy hình ảnh công ty trên cả truyền thông truyền thống và mạng xã hội.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch thông qua các công cụ phân tích và báo cáo kết quả để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Hợp tác với các phòng ban khác:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận như Marketing, Pháp lý, Nhân sự và Tài chính để đảm bảo thông điệp và chiến lược truyền thông nhất quán trên toàn bộ công ty.
Lãnh đạo đội ngũ PR:
Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên PR, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện tốt công việc, đặc biệt là viết nội dung.
Quản lý ngân sách:
Quản lý ngân sách cho các chiến dịch PR và đảm bảo sử dụng tài chính hiệu quả, đạt được các mục tiêu đề ra.
What you will need
Kiến thức sâu về quản lý truyền thông mạng xã hội và phân tích dữ liệu truyền thông.
Bằng cử nhân về Quan hệ Công chúng, Truyền thông, Marketing, hoặc các lĩnh vực liên quan (ưu tiên có bằng Thạc sĩ).
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR, truyền thông, và ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ mạnh mẽ.
Kinh nghiệm xử lý khủng hoảng truyền thông và quản lý các mối quan hệ với báo chí, chính quyền, và nhà đầu tư. Ưu tiên làm trong lĩnh vực công nghệ, tài chính,
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả viết và nói.
