Senior .NET Developer (EN Đọc Hiểu)

Phân tích và lên kế hoạch cho các nhiệm vụ được giao
Báo cáo tiến độ cho Người quản lý dự án (PM) hoặc người quản lý khác
Đưa ra giải pháp, viết tài liệu thiết kế theo yêu cầu của Leader
Tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống/ứng dụng trên nền tảng .NET/.NET Core
Có định hướng trở thành Technical Leader trong tương lai.

1. Yêu cầu bắt buộc:

Có từ 5 năm kinh nghiệm lập trình với C.NET, nắm vững kiến thức lập trình sử dụng C
Nắm vững OOP, có hiểu biết về SOLID và các design pattern phổ dụng
Đã từng làm việc với các công nghệ sau: .Net Framework/.Net Core, MVC/WPF/MAUI, Javascript, HTML 5, CSS3, Angular (hoặc ReactJS/VueJS), RESTful API(hoặc gRPC/GraphQL API)
Có kiến thức về Clean code, clean architecture
Có khả năng viết Unit testing
Có kinh nghiệm đào tạo member
Có kinh nghiệm làm việc với một trong các hệ thống CSDL như: Oracle, MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL.
Có tinh thần ham học hỏi, chăm chỉ rèn luyện nâng cao kiến thức và kĩ năng
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý source code như SVN, git, gitlab
Có khả năng giải quyết và đối mặt với các vấn đề phức tạp

Ưu tiên ứng viên (không bắt buộc):

Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm Quản lý dự án, tạo tài liệu estimation
Có kinh nghiệm làm việc với Docker, Kubernetes.
Có chứng chỉ về CNTT
Có kinh nghiệm làm việc với CSDL non- SQL như MongoDB, Cassandra
Có khả năng tối ưu truy vấn SQL
Có lập trình sử dụng các framework/ngôn ngữ khác
Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống
Ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Nhật hoặc đã từng làm việc với thị trường Nhật Bản từ 2 năm trở lên.

​​​​3.1 .Chính sách phát triển nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)
Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm

Cơ hội thăng tiến
Đến với
Newwave Solutions
, ứng viên có cơ hội được:

Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.
Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng

3. Chế độ đãi ngộ

Review performance: 2 lần/năm
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to 35M)
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...
Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, ...
Khám sức khỏe 1 lần/năm
Chế độ thâm niên

Đặc biệt:

Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30- 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00
Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy
Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2- T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:15:05