Chăm sóc khách hàng và phát triển mối quan hệ: Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới, đảm bảo sự hài lòng của phụ huynh và học sinh;
Định hướng đẩy lên TNKD sau khoảng 6- 12 tháng
Nhập kết quả chăm sóc/Nhập đơn hàng lên hệ thống CRM để theo dõi tình trạng tình trạng contact/đơn hàng;
Gọi điện tư vấn cho khách hàng những khóa học phù hợp dựa trên nguồn data được phân bổ.
Đón tiếp và hỗ trợ học viên làm các thủ tục nhập học;
Phối hợp cùng đội nhóm triển khai các chiến dịch và hoạt động nhằm xây dựng thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng tại khu vực thị trường phụ trách;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo;
Yêu cầu ứng viên đã có kinh nghiệm sales/telesales/ ... Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ở mảng giáo dục;
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc;
Giọng nói dễ nghe, không ngọng. Hạn chế giọng vùng miền;
Yêu thích công việc tư vấn và chăm sóc khách hàng;

Yêu cầu khác:
Có laptop cá nhân

Thu nhập: Tổng thu nhập: 15- 20 triệu/tháng

Phụ cấp: 42.000 VND/ngày;
Lương cứng: 10- 12 triệu/tháng;
% hoa hồng: Chia sẻ trong buổi phỏng vấn, với chính sách minh bạch và lũy tiến theo kết quả kinh doanh.

Cơ hội thăng tiến:

Lộ trình: Định hướng đẩy lên Trưởng nhóm Kinh Doanh sau 6- 12 tháng, team size 3- 6 nhân sự

Thưởng:

Lương tháng 13 và thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng năng suất hàng tháng, thưởng nóng, thưởng Best Sale, và thưởng tăng tốc theo tuần/tháng/năm;

Chế độ phúc lợi:

Đóng BHXH đầy đủ theo quy định công ty;
Du lịch hằng năm tại các địa điểm hấp dẫn, tham gia các hoạt động team building, Happy Friday hàng tuần, và các hoạt động vui chơi, giải trí cho nhân viên;
Được tham gia miễn phí 100% các khóa học seminar tại Trường doanh nhân HBR.
Tham gia liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-02 19:10:03