Senior Sales Engineer C&I

Tìm kiếm và phát triển khách hàng trong phân khúc doanh nghiệp – nhà máy tại các khu công nghiệp, đặc biệt các ngành tiêu thụ điện lớn như dệt may, gỗ, nhựa, thực phẩm...
Quản lý và cập nhật pipeline khách hàng, báo cáo tiến độ theo định kỳ.
Tham gia các sự kiện chuyên ngành, hội nghị/hội thảo để mở rộng mạng lưới và cập nhật xu hướng thị trường.
Nghiên cứu thị trường, đánh giá đối thủ cạnh tranh, phân tích nhu cầu khách hàng để đề xuất chiến lược bán hàng phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban nội bộ (kỹ thuật, pháp lý, tài chính, xây dựng...) trong suốt vòng đời phát triển dự án.
Trình bày, tư vấn và đề xuất giải pháp, thuyết phục khách hàng và hỗ trợ Sales Manager trong đàm phán hợp đồng.
Khảo sát sơ bộ, phối hợp phòng kỹ thuật để xây dựng phương án kỹ thuật – thương mại cho từng dự án.
Đại diện công ty trong việc giới thiệu giải pháp và năng lực triển khai cho từng nhóm khách hàng phù hợp.

Có nền tảng kỹ thuật hoặc khả năng học hỏi nhanh các vấn đề kỹ thuật, đặc biệt liên quan đến điện.
Sẵn sàng đi công tác thường xuyên (40–60%).
Kỹ năng làm việc chi tiết, phân tích logic, quản lý pipeline hiệu quả.
Có từ 3–5 năm kinh nghiệm phát triển dự án kỹ thuật cho nhóm khách hàng công nghiệp (không bắt buộc có kinh nghiệm Rooftop Solar).
Có mối quan hệ tốt với các KCN, hiệp hội ngành nghề hoặc nhóm khách hàng xuất khẩu lớn.
Thành thạo tiếng Anh (bắt buộc); tiếng Hoa là điểm cộng.
Hiểu và ứng dụng tốt các phương pháp bán hàng theo SPIN / Question- Based Selling.
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành kỹ thuật (Điện, Năng lượng...).
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và tư vấn khách hàng chuyên nghiệp.

Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-12 02:25:03