Senior System Admin

- Chịu trách nhiệm về mọi vấn đề kỹ thuật hệ thống quản lý và
- Triển khai, cài đặt, cấu hình, tối ưu cho các hệ thống Haproxy, Mysql, Queue, Caching.
- Vận hành khai thác hệ thống cloud dựa trên KVM (Openstack, Proxmox, ...).
- Monitor, giám sát, cảnh báo, xử lý sự cố
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới
- Vận hành hệ thống storage (File System, Block Storage, S3).
- Tư vấn giải pháp sử dụng các dịch vụ do nhóm vận hành

Cơ bản:
+ Thành thạo setup các hệ thống monitor, giám sát như Zabbix, Nagios, Telegraf, Prometheus, Grafana v.v
+ Hiểu biết vững chắc về công nghệ mạng, mô hình mạng OSI, TCP / IP, IPv6, quản lý địa chỉ IP, DNS, DHCP, layer 2 switching VLAN
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm triển khai hệ thống Production có sử dụng Openstack
+ Kinh nghiệm quản trị trực tiếp các hệ thống linux 2 năm trở lên
+ Có kiến thức về kiến trúc OpenStack, các Module, cách giao tiếp và API.
+ Sử dụng docker/container phục vụ công việc.
+ Có kinh nghiệm về công nghệ bảo mật mạng, tường lửa, lớp 7 và ứng dụng tường lửa, IPSec, VPN.
+ Code được shell, python phục vụ công việc.

Nâng cao
- Sử dụng thành thạo hệ điều hành Linux, đã từng quản trị hệ thống cloud Openstack.
- Hiểu biết về mô hình Openstack – CEPH.
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống website thương mại điện tử hoặc báo lớn.
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống cân tải Haproxy, Nginx cho hàng nghìn user.

Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết m Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Mức thưởng thỏa thuận theo năng lực
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-13 13:35:15