Trong giai đoạn tăng tốc phát triển, Karofi và các đơn vị thành viên không ngừng đầu tư vào con người, hệ thống và năng lực tổ chức, coi tuyển dụng là một chức năng chiến lược, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ kế thừa và phục vụ mục tiêu tăng trưởng dài hạn.
Karofi là thương hiệu số 1 Việt Nam trong lĩnh vực máy lọc nước và các sản phẩm Điện gia dụng, trực thuộc Tecomen Holding – Tập đoàn Nghiên cứu – Sản xuất – Thương mại với quy mô 2000 CBNV, đang trên đà phát triển mở rộng quy mô mạnh mẽ tại thị trường trong nước và quốc tế.
Hiện nay, Tập đoàn tìm kiếm 03 Senior Talent Acquisition Specialist cho 03 team chuyên trách:
- Team Tuyển dụng Quốc tế
Phụ trách tuyển dụng các vị trí cho thị trường quốc tế và khối Back Office trong nước (HR, Tài chính Kế toán...), làm việc trực tiếp với quản lý và ứng viên nước ngoài. Vị trí yêu cầu khả năng tuyển dụng đa quốc gia, giao tiếp – đàm phán bằng tiếng Anh, quản lý đồng thời nhiều vị trí có yêu cầu cao về chất lượng và tốc độ.
- Team Tuyển dụng Khối Kỹ thuật – Công nghệ
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí R&D, Kỹ thuật, Sản xuất, Phần mềm và các vị trí chuyên môn (Mua hàng, Tài chính Kế toán, Sales...) tại các đơn vị R&D Công nghệ của Tập đoàn. Vai trò này yêu cầu hiểu về các JD R&D/ Kỹ thuật/ IT để tư vấn cho ứng viên, làm việc chặt với các quản lý chuyên môn để đánh giá và tuyển chọn nhân sự.
- Team Tuyển dụng Khối Thương mại
Ứng viên sẽ được phân công team phù hợp với kinh nghiệm và thế mạnh chuyên môn.
Phụ trách tuyển dụng các vị trí Kinh doanh (Kênh MT/ GT/ Dự án) – Marketing – Trade- Back- Office... cho các công ty Thương mại. Vị trí phù hợp với ứng viên nhạy thị trường lao động, tư duy kết quả rõ ràng và có khả năng tư vấn tuyển dụng sát thực tế kinh doanh.
* NHIỆM VỤ CHI TIẾT
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng Tập đoàn
- Báo cáo tuyển dụng theo quy định.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, làm việc với các Quản lý Bộ phận để hiểu rõ về chân dung ứng viên phù hợp: mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...
- Thực hiện các thủ tục theo Quy trình Tiếp đón và Hỗ trợ Nhân sự mới, cùng các công việc liên quan khác.
- Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.
- Tạo nguồn & phát triển data ứng viên
