Senior Talent Acquisition (Inhouse, Software/IT)

• Monitor, apply HR recruiting best practices and create new recruiting ideas;
• Be responsible to meet recruiting requests throughout the Company timely, especially in the IT field;
• Manage job offer including negotiation and administration;
• Source and attract candidates by using databases, social media, employee referral, etc.;
• Other duties assigned by HR Manager.
• Maintain recruiting data of HR software and report the progress on assigned job vacancies, provide regular feedback about the performance of the recruitment process;
• Be responsible to sign probationary contract with staff;
• Organize the Induction program for new employees in order to become fully integrated;
• Execute recruiting strategies to deliver suitable candidates for assigned positions;
• Manage the full lifecycle recruiting process (candidate sourcing, screening, qualification evaluation, interviewing, negotiating offers, and follow up) to facilitate the hire of qualified candidates;
• Organize job seminars, career events, etc.;
• Be in charge of interviews and provide suitable recruits for all departments timely;

Mức lương cực kỳ cạnh tranhThưởng tháng thứ 13 & hiệu suấtĐánh giá tăng lương hằng nămGói bảo hiểm chăm sóc sức khỏeBảo hiểm tai nạn 24/24
Môi trường văn phòng hiện đạiDu lịch hằng nămĐược hướng dẫn và đào tạo làm quen công việc một cách chi tiết và không ngừng phát triển nghề nghiệpCơ hội được đào tạo và du lịch nước ngoàiCác chương trình đào tạo tiếng Anh
Làm việc 5 ngày một tuầnThời gian bắt đầu giờ làm việc linh hoạtBữa trưa miễn phíBãi đậu xe miễn phíCâu lạc bộ thể thao, Gym, Zumba, Yoga, Bóng Đá, Cầu Lông, Bơi lội

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-29 15:15:03