Senior Talent Acquisition Specialist

• Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên, phát triển mối quan hệ với các headhunt, các trường đại học và đối tác nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng
• Báo cáo định kỳ về hiệu suất tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu
• Tổ chức hoạt động tuyển dụng đảm bảo KPI về thời gian, số lượng, chất lượng nguồn nhân sự
• Xây dựng, triển khai hoạt động phát triển nhận diện thương hiệu tuyển dụng (online & offline)
• Tham gia tổ chức khảo sát, đánh giá, phân tích thị trường lao động, các Chương trình nhằm thu hút nguồn nhân lực tài năng
• Nhập dữ liệu đủ theo quy trình tuyển dụng và trải nghiệm nhân sự mới
• Lập kế hoạch theo các công việc, nhiệm vụ cần triển khai

• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
• Kỹ năng năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh
• Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty lĩnh vực CNTT, Truyền thông số, Viễn thông (Ưu tiên startup Fintech Loyalty, E- commerce)
• Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, CNTT,...

Ưu tiên ứng viên có thể onboard trong tháng 06/2024

Thưởng: Theo quy định của Công ty
Lương: Thoả thuận.

Thưởng tết Dương: 1 tháng lương 13
Thưởng các dịp lễ, Tết: Từ 4M/năm
Thưởng hiệu quả kinh doanh (tuỳ vào kết quả KD và đánh giá hiệu suất cá nhân), trả trước Tết Âm

Phúc lợi:

Teambuilding 1 lần/năm
Khám sức khỏe định kỳ: 2 lần/năm
Bảo hiểm xã hội mức cơ bản
Du lịch hàng năm trong và ngoài nước
Checkin linh hoạt 8h- 8h30, làm việc từ T2- T6

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 14:40:03