Senior/Team Leader Web Developer (.NET, C#, ASP.NET)

Mô tả công việc:

Review và cải tiến code đã giao cho các thành viên trong nhóm.- Đảm bảo rằng các ứng dụng được phát triển đáp ứng các tiêu chuẩn an ninh và bảo mật.
Ưu tiên: Giao tiếp được bằng tiếng Anh.
Tham gia vào việc phát triển chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm.
Quản lý và hướng dẫn các nhân viên phát triển trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng.
Tư vấn và hỗ trợ các nhân viên phát triển trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Đảm bảo rằng các nhân viên phát triển được đào tạo và phát triển để đáp ứng các yêu cầu công việc.
Đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.
Đảm bảo rằng các quy trình phát triển được tuân thủ và cải tiến liên tục.
Báo cáo tiến tình thực hiện công việc của nhóm với cấp quản lý- Chủ động đề xuất hoặc cảnh báo các vấn đề nhằm giảm rủi rõ và nâng cao hiệu quả công việc

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc:

Có kiến thức về Javascript, XML/HTML/CSS, Ajax, jQuery, React, Angular, Vue
Có tinh thần trách nhiệm cao. Cầu thị, tự tin, quyết đoán.
Ưu tiên có kiến thức về Flutter, Ionic, .Net Core / kiến trúc MicroService, Containers /Docker
Quan tâm đến từng chi tiết, sự chính xác của sản phẩm.
Unit of Work Pattern, Window Service, Authen Owin, RestSharp, Cryptography, CloseXML
Hệ quản trị CSDL MS SQL Server, Mongo DB, PostgreSQL
Đam mê công việc, sự sáng tạo và đổi mới.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lập trình Web với các công nghệ như ASP.NET, MVC, Entity Framework, LINQ, RESTful API, WCF
Tinh thần hợp tác, chủ động, nhiệt tình, hòa đồng trong công việc, làm việc tốt theo nhóm.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT (phần mềm).
Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, sẵn sàng phá bỏ các rào cản, tích cực tìm kiếm các giải pháp thay thế để đạt mục tiêu cần có.

Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty.
Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên.
Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng …
Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ- Tết, thưởng dự án, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-21 12:55:23