Seo Executive

Theo dõi, đánh giá, giám sát các kết quả SEO
Tối ưu on page, off page định kỳ
Lên kế hoạch và nghiên cứu từ khóa, outline viết bài, làm ảnh cho website thị trường Global ( Thái Lan, Indo, Malay...v.v...)
Báo cáo kết quả công việc cho cấp trên
Đề xuất các thay đổi/cải thiện về cấu trúc website, content, linking cũng như các yếu tố khác nhằm ưu hiệu quả SEO;
Xây dựng và triển khai chiến lược link building
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Biết sử dụng các công cụ phân tích, phần mềm hỗ trợ cho SEO; Google Analytic, Google Webmaster tool, Ahrefs, SimilarWeb, Semrush ...; các công cụ nghiên cứu từ khóa
Nắm vững kiến thức cấu trúc website, onpage, offpage, user experience
Thời gian làm việc: 40 giờ/ tuần.
Nhanh nhạy, khả năng học hỏi và nắm bắt tốt
Sử dụng word excel thành thạo, kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt
Đã có kinh nghiệm làm SEO từ 6 tháng đến 1 năm. Ưu tiên đã làm SEO Global
Đọc hiểu tiếng anh tốt
Chủ động, biết cách quản lý công việc và thời gian
Biết sử dụng các công cụ như Canva, Photoshop.

Mức lương (tùy theo năng lực và kinh nghiệm):

Full- time: 12.000.000- 14.000.000đ / tháng (Gross)

Tham gia các câu lạc bộ thể dục, thể thao tại công ty
Thưởng (thưởng theo quy định của công ty)
Được đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
Đồng nghiệp thân thiện, cơ hội học hỏi và thăng tiến cao.
Phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, year- end party, summer holiday, bonding day hàng tháng...
Học MIỄN PHÍ các khóa Tiếng Anh, tiếng Trung trên Prep
Được làm việc trong môi trường sáng tạo, trẻ trung, năng động.
Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên chính thức

Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ- CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:
Lưu ý:
+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;
+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty
+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 17:25:03