SEO Senior

Training và đào tạo nhân sự các kiến thức cho các bạn kinh nghiệm thấp hơn. (Junior, intern,...)
Lên kế hoạch phân bổ công việc tối ưu onpage/content/internal links,... cho các bạn cộng tác viên và thực tập sinh của công ty;
Phối hợp bộ phận CSKH để report các công việc, hiệu quả SEO hàng tháng;
Audit website định kì hằng quý để đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả website cũng như xử lý/khôi phục website khi google update;
Phối hợp bộ phận IT/khách hàng để chỉnh sửa các phần liên quan tới technical website và hoàn thành các khâu UX&UI; cấu trúc website;
Review tổng quan dự án, chuẩn hóa các hạng mục công việc cho team triển khai dự án;
Triển khai các kĩ thuật SEO nâng cao cho dự án;
Phối hợp team Content để tạo dựng content đúng Intent và mang lại lợi ích cho cả khách hàng;
Quản lý và đảm bảo chất lượng tiến độ tổng thể dự án;
Lên cấu trúc website để phù hợp với chiến lược phát triển website và KPI của dự án;
Nghiên cứu – tìm hiểu các phương pháp SEO khác để có thể nâng cấp quy trình công ty hiện tại;
Review, đảm bảo công việc đã phân bổ đạt các tiêu chuẩn về chất lượng – số lượng và tiến độ được đề ra;
Lên chiến lược, kế hoạch SEO để giúp dự án đảm nhận đạt được KPI của dự án;

Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý, thúc đẩy & training đội ngũ.
Khả năng chịu áp lực cao.
Kinh nghiệm SEO tối thiểu 2 năm và có kết quả rõ ràng.
Có kinh nghiệm 01 năm quản lý (các vị trí Executive, thực tập, học việc) ở vị trí tương đương
Độ tuổi: 22- 34 tuổi.
Có khả năng tiếng Anh đọc & học các nguồn kiến thức nước ngoài hiệu quả

Được huấn luyện training từ đầu về công việc, tư duy làm việc, mọi thứ cần cho sự phát triển của một SEO manager.
Được cung cấp các khóa học nội bộ và bên ngoài để liên tục cải thiện kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng cá nhân. (Đi học hưởng nguyên lương).
Chính sách du lịch 01- 02 lần/năm, Team Building/ Từ thiện 2 lần/năm, khám sức khỏe định kỳ.
Thu nhập hàng tháng: 13,000,000- 20,000,000 VND (Gồm lương cứng + hoa hồng) (tùy năng lực và số lượng dự án đảm nhận).
Chính sách BHYT, BHXH, nghỉ phép năm theo quy định nhà nước.
Được hỗ trợ và hướng dẫn từ cấp trên giàu kinh nghiệm và tận tâm.
Các khoản thưởng định kỳ tăng thêm ngoài thu nhập gồm: Thưởng nghiệm thu dự án, Thưởng vượt năng suất, Thưởng khách hàng ký HĐ duy trì, Thưởng 01- 02 tháng lương bổ sung, Thưởng Quản lý xuất sắc nhất 6 tháng (10- 15 triệu đồng/giải), Thưởng lợi nhuận cuối năm...
Có cơ hội tìm hiểu, học hỏi từ quy trình công việc, hệ thống quản lý công việc và các công cụ mới như: OKRs, CFRs, KPI, lương 3P,...
Lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, tết.
Môi trường làm việc:
+ Cơ hội thăng tiến nhanh, vượt bậc.
+ Có quyền tự chủ cao với ngân sách, tài nguyên, nhân sự,... trong phạm vi cho phép.
+ Làm việc với các 9x, 10x năng động, sáng tạo, hỗ trợ đồng đội hết mình.
+ Môi trường làm việc thẳng thắn, đặt con người làm trọng tâm.
+ Thường xuyên công nhận và khen thưởng cho các thành viên nỗ lực, đạt hay vượt KPI đề ra.
+ LÀM VIỆC TỪ THỨ 2 ĐẾN THỨ 6 (8H30- 18H00)- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật. Được WFH 02 ngày/tháng hưởng nguyên lương. Nữ được nghỉ thêm 0,5 ngày/tháng: Ngày đặc quyền phái nữ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-12 04:55:03