Seo Specialist

SEO (70%)

+ Thực hiện SEO audit định kỳ nhằm phát hiện và khắc phục các vấn đề kỹ thuật.
+ Phân tích đối thủ cạnh tranh để đề xuất các phương án cải thiện SEO.
+ Phối hợp với bộ phận Content để đảm bảo nội dung chất lượng chuẩn SEO, định hướng audit content cũ để tối ưu hóa toàn diện nội dung.
+ Tối ưu SEO Onpage (heading, meta tags, alt images, internal link...) để nâng cao khả năng hiển thị và xếp hạng trên công cụ tìm kiếm.
+ Lập kế hoạch, triển khai xây dựng Entity và Backlinks chất lượng
+ Thực hiện các chiến lược SEO theo kế hoạch đề ra nhằm cải thiện thứ hạng và tăng lưu lượng truy cập trang web.

Webmaster (30%)

+ Phối hợp với bộ phận kỹ thuật khắc phục lỗi phát sinh và đảm bảo trang web hoạt động ổn định.
+ Hoàn thành các công việc liên quan được quản lý trực tiếp giao phó.
+ Quản lý và duy trì hoạt động các website trên nền tảng WordPress bao gồm: tùy chỉnh giao diện (dùng Elementor), cập nhật nội dung và tối ưu hiệu suất web.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm SEO
Kiến thức chuyên môn:

+ Biết sử dụng các công cụ SEO
+ Có kiến thức chuyên sâu về Technical SEO
+ Có kiến thức vững về SEO Onpage
+ Có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai xây dựng Entity và Backlinks
+ Có kinh nghiệm quản lý website
+ Biết sử dụng Elementor là một điểm cộng
+ Có khả năng research, tìm kiếm phương án, giải pháp và đề xuất

Kiến thức kỹ năng:

+ Khả năng học hỏi nhanh, tự học, chủ động trong công việc.
+ Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
+ Có trách nhiệm, quản lý thời gian tốt và hoàn thành công việc đúng thời hạn

Chính sách ngày phép: 18 ngày phép/năm (1 tháng làm việc được tích lũy 1,5 ngày phép). Bạn được sử dụng phép trước, thay vì nguyên tắc thông thường chỉ được nhận phép với những tháng đã làm việc. Đặc biệt: Vào cuối năm, bạn được nhận tối đa 8 ngày phép chưa sử dụng hết bằng tiền mặt.
Mức lương từ 9.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ.
Thời gian làm việc từ thứ 2- thứ 6 (9h- 18h30).
Tham gia các khóa học khác ngoài công ty theo chính sách Quỹ học tập chuyên môn.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Được làm việc trong một môi trường tôn trọng sự khác biệt với những đồng nghiệp có thái độ và tư duy tích cực, sẽ là những người bạn đồng hành đầy cảm hứng cho bạn trên con đường sự nghiệp của mình.
Và các quyền lợi tuyệt vời khác.
Tham gia các khóa học của EVOL Edu hoàn toàn miễn phí theo chính sách Quỹ học tập nội bộ.
Được tham gia các hoạt động giải trí, nghỉ ngơi hàng năm của công ty (du lịch, Xmas Party, Year- end Party...) hoặc lựa chọn nghỉ ngơi tại nhà tùy vào sở thích cá nhân (hưởng lương đầy đủ).
Ngoài BHXH bắt buộc, công ty mua thêm gói bảo hiểm cá nhân với mức bồi thường lên đến 400 triệu đồng (ngay sau khi kết thúc thử việc).

HỒ SƠ DỰ TUYỂN

Sơ yếu lý lịch/CV/Resume (bắt buộc): Chia sẻ chi tiết kinh nghiệm và quá trình làm việc của bạn.

Thư ứng tuyển/Cover letter: Trình bày rõ ràng và thuyết phục lý do tại sao bạn nghĩ rằng mình phù hợp và sẽ làm tốt công việc này.
Ghi chú: Gửi từng file riêng lẻ, không gửi file nén khi nộp hồ sơ ứng tuyển.
QUY TRÌNH XÉT TUYỂN:

Chúng ta sẽ có một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại trước (vòng đầu tiên).
Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển của bạn, bộ phận HR sẽ phản hồi lại cho bạn trong vòng 1 tuần kể từ khi nhận được hồ sơ. Trong trường hợp sau 1 tuần, nếu bạn không nhận được hồi âm, nghĩa là hồ sơ của bạn chưa phù hợp với công việc này. (Do số lượng đăng ký dự tuyển thường rất lớn nên bộ phận HR sẽ không thể trả lời từng hồ sơ của các bạn, chúng tôi rất cảm ơn sự quan tâm và ủng hộ của bạn.
Nếu vượt qua vòng phỏng vấn trực tiếp, bạn sẽ được thử việc 2 tháng trước khi trở thành một thành viên chính thức.
Nếu bạn có thể bắt đầu công việc ngay thì đó sẽ là một lợi thế rất lớn.
Nếu bạn vượt qua vòng điện thoại, chúng ta có một buổi phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng.

Cảm ơn bạn đã lựa chọn tham gia vào EVOL. Hy vọng chúng ta sẽ có cơ hội cùng làm việc và cùng thành công với nhau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 02:05:03