Giám sát, kiểm soát an ninh công tác vận hành hệ thống CNTT
Xây dựng kiến trúc tổng thể và chi tiết về an ninh an toàn CNTT cho công ty
Phối hợp xây dựng quy trình, quy định, chính sách an toàn, an ninh CNTT được thực thi và tuân thủ, kịp thời phối hợp xử lý các sự cố về an ninh CNTT
Vận hành và quản trị nền tảng SIEM, thực hiện cập nhật các dấu hiệu tấn công mới (IOC, IOA) và cập nhật tối ưu nội dung cho các giải pháp để kịp thời phát hiện và ngăn chặn các tấn công
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu về mã độc, truy vết, threat hunting scale lớn
Giám sát hoạt động và vận hành kỹ thuật an ninh của các hệ thống hạ tầng, ứng dụng CNTT, từ đó đề xuất và đề xuất các kế hoạch phát hiện, ngăn ngừa và xử lý sự cố an ninh CNTT
Tham gia phản ứng sự cố ANTT & điều tra số theo phân công
Tham gia tổ chức đào tạo và diễn tập các sự cố an ninh thông tin, nhằm nâng cao nhận thức an toàn thông tin và quy trình xử lý sự cố an toàn thông tin trong công ty
Cung cấp các dịch vụ liên quan đến an toàn, an ninh công nghệ thông tin đến người dùng nội bộ và bên ngoài
Đề xuất, phối hợp triển khai các giải pháp và chính sách Bảo mật CNTT trong công ty
Phối hợp với các bên để thực hiện rà soát, đánh giá kỹ thuật về an ninh CNTT
Xác định các nguồn dữ liệu và xây dựng use case giám sát bảo mật như phòng chống lộ lọt dữ liệu, bảo vệ thông tin khách hàng,...
Thực hiện các công việc khác do các cấp có thẩm quyền của Khối giao.
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước;
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Gói đãi ngộ cạnh tranh (upto...) cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care;
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
