Softline Merchandise Development Manager (Fashion)

FOOD RETAIL
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
4 - 6 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Define and coordinate strategic initiatives to boost category performance and execution for store in alignment with commercial targets. Drive 4P strategy across categories by leveraging market data, internal priorities, and store needs.
Own Category P&L and Deliver Business Objectives

Own and manage Category P&L; perform OTB planning and ensure full alignment with financial planning and budget targets.
Define and lead category- level business objectives, targets, and KPIs (Sales, Margin, etc).
Track and analyze category performance regularly, identifying risks and opportunities to meet and exceed profitability targets.

Category & Banner Strategy Development and Execution

Identify assortment gaps and growth opportunities for banner or type of stores.
Analyze market trends, customer behavior, competitive landscape, and store segmentation to define clear category and banner strategies.
Consolidate business needs into clear category and banner development briefs for execution.
Build category and banner strategies aligned with brand positioning, BU’s customer proposition, and BU objectives, concept.
Monitor and ensure effective execution across VM, Trade Plan, In- store, and to maximize sales impact.
Propose promotional strategies, mechanics, item selections, and timing aligned with overall banner and Commercial plans.

Drive Assortment and Product Planning

Manage assortment selection processes and ensure strict timeline compliance
Set and manage price architecture (Step- in / Good / Better / Best) based on competitors’ benchmarking and target positioning.
Input product selections for Trade Plan exercises per activation and campaign.
Lead product planning per banner/store: product specifications, product mix, materials, packaging types, collection themes, and sample validation.
Prepare clear and actionable commercial briefs for Commercial team.
Define optimal assortment by store tier

Cross- Functional Coordination & Governance

Lead regular cross- functional alignment meetings to ensure smooth execution and issue resolution.
Act as a key interface between Commercial, Sourcing, VM, Operations, Marketing, and Demand planning teams.

Reporting & Performance Monitoring

Build dashboards and management reports
Proactively recommend corrective actions based on performance analysis.
Track KPIs to evaluate strategy effectiveness and execution quality.

Yêu cầu công việc

Qualification
& experience:

Bachelor’s degree Business, Economics, supply chain or related fields.

Functional skill:

Experience in Softline/ Fashion categories ( textiles)
4–6 years of experience in Sales Development, Category Manager, Merchandising, Buying, or related roles within Retail is preferred.

Other skills:

Detail- oriented, well- organized, and execution- focused.
Office Skills: Excel, PowerPoint, Power Pivot. Comfortable working with data, Excel, and retail systems.
Good in presentation skill
Proactive mindset and willingness to learn category management skills.
Good commercial and numerical understanding.
Strong coordination and follow- up skills.
Good communication skills and ability to work with cross- functional teams.
Good command of English

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 23:15:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
12/02/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
4 - 6 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Softline Merchandise Development Manager (Fashion) - Mã tin đăng: 5493946. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

FOOD RETAIL

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Merchandise development tại tỉnh/thành